Université Lyon 1 - Gestionnaire RH H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Lyon - 69 CDI- 2 173,73 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placée sous l'autorité de la cheffe de bureau, la personne assurera la prise en charge administrative et financière des personnels hospitalo-universitaires non-titulaires de son portefeuille, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Elle effectuera les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les facultés de médecine, de pharmacie et d'odontologie, les HCL, l'agence comptable et la DRFiP. Elle assurera la qualité des données RH administratives et financières par la coordination et la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation.
En sus de la gestion de son portefeuille, la personne sera en charge de l'organisation de la RHU de médecine qui a lieu deux fois par an (mai et novembre) en lien avec les doyens de médecine, les HCL et le président du CCEM : assurer la gestion complète, sous l'autorité de la cheffe de bureau, des campagnes d'emplois des chefs de clinique (CCA) et assistants hospitalo-universitaire (AHU) de médecine, odontologie et pharmacie et praticiens hospitaliers universitaires(PHU).
En qualité de référente de la gestion des personnels hospitalo-universitaires non-titulaires, elle apportera son expertise et son soutien à ses collègues et notamment assurera la formation de son binôme (personnel de catégorie C).
Le profil recherché
- Travailler en équipe
- Savoir respecter les délais et la gestion des urgences
- Accueil du public (téléphonique, courriel, physique)
- Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, messagerie outlook)
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition pour la consolidation de données
- Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure
- Savoir respecter des délais
- Savoir instruire des dossiers complexes
- Accompagnement de proximité
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment ceux relatifs à la carrière des personnels hospitalo-universitaires - souhaité
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines - souhaitée
- Principes généraux de la paie publique - souhaité
- Codification de la paie publique - souhaité
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Organisation et rigueur
Infos complémentaires
2173.73€ brut/mois
- Lyon - 69
- CDI
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