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Technicien Politique Agricole et Bocage H/F Departement de la Manche

Saint-Lô - 50
CDD
Résumé de l'offre
  • 🕑 36 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Sous l'autorité du responsable de la Direction des nouvelles ruralités, l'agent participe activement à la mise en oeuvre et au suivi de la politique agricole départementale s'articulant autour de cinq grandes thématiques :
- Les actions sanitaires ;
- La solidarité et l'action sociale en direction des actifs agricoles ;
- Les projets territoriaux de développement agricole (espaces tests.) ;
- La promotion des produits et savoir-faire de l'agriculture, ainsi que l'approvisionnement local des restaurations collectives, notamment des collèges ;
- La préservation du bocage.
L'agent pourra également être mobilisé ponctuellement pour apporter un appui à l'équipe dans le cadre des appels à projets relatifs à l'éducation au développement durable et à l'environnement.

Missions et activités
1. Gestion des soutiens en fonctionnement des structures partenaires (organisations professionnelles agricoles, associations.)
- Suivi technique des actions via la participation à des comités de pilotage, aux réunions institutionnelles, en lien avec les élus départementaux en charge de la politique agricole.
- Evaluation des actions au regard de leur cohérence avec la politique agricole départementale.

2. Pilotage de la politique en faveur des petits investissements agricoles
- Instruction administrative et technique des dossiers de demande de subventions (analyse de la recevabilité des dossiers, rédaction des rapports et contrôle effectif) ;
- Suivi quantitatif et qualitatif des projets soutenus dans une logique d'ajustement continu des modalités d'aide.

3. Coordination de l'espace test agricole départemental (Courcy)
Avec l'appui des partenaires techniques (Biopousses et Rhizome) :
- Gestion de la gouvernance du projet (organisation des comités techniques, de pilotage, lien avec les partenaires, communication.) ;
- Suivi du collectif des porteurs de projets ;
- Gestion globale du site et des outils de production (locaux et parc de matériels agricoles).

4. Mise en oeuvre du volet « offre » de la politique départementale en faveur des circuits de proximité
En lien avec le service des collèges et de l'action éducative et avec l'appui des partenaires agricoles, l'agent a pour mission de développer l'offre de produits et de producteurs susceptibles de répondre aux besoins des restaurations collectives de la Manche, en particulier des collèges.
- Gestion de la plateforme numérique Saveur Locale Manche visant à proposer aux professionnels de la restauration collective un catalogue de denrées alimentaires locales ;
- Coordination des actions visant à renforcer les liens entre producteurs et acheteurs locaux (formations, sensibilisation, rencontres professionnelles.).

5. Mise en oeuvre du plan bocage départemental
L'agent a en charge le pilotage global du plan bocage, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle des actions relatives à la filière amont (l'aval de la filière relative à la valorisation de la biomasse bocagère relevant du poste de chargé de mission énergies de la Direction des nouvelles ruralités).
- Gestion de la gouvernance du plan bocage (comité de pilotage, lien avec les élus départementaux et partenaires, communication.) ;
- Instruction administrative et technique de la politique d'aide à la plantation de haies ;
- Evaluation qualitative et quantitative annuelle du plan bocage.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques culturales, Collecter et analyser des données, des informations, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Aptitude au travail en mode projet

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

26 600 € / an 2 217 € / mois 14,62 € / heure

Salaire brut estimé

33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heure

Estimation haute

40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heure

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Technicien Politique Agricole et Bocage H/F
Departement de la Manche
  • Saint-Lô - 50
  • CDD
Publiée le 17/04/2025 - Réf : 191HCLQ

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