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Gestionnaire RH - Carrière et Paie Gi H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Au sein du Secrétariat Général commun à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS) et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH), le Service Ressources Humaines, est constitué d'un pôle prévention des risques professionnels et gestion administrative, et d'un pôle recrutement formation, mobilité.

Sous l'autorité du Responsable de l'unité gestion administrative, vous êtes l'interlocuteur unique et de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
Vous offrez aux agents une écoute et une disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.

Vos missions :
- L'instruction et suivi des différents processus de gestion administrative (Position administrative, Temps de travail, Absentéisme, Suivi de la gestion administrative des agents entrants et/ou sortant)
- La gestion de la paie
- L'élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats...) conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes
- La mise à jour des tableaux de suivi d'activité

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Le profil recherché

Connaissances techniques :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale (carrière, grades, modes de recrutement...)
- Règle de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse réglementaire
- Maîtrise des logiciels bureautiques

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Méthode et rigueur
- Aptitudes à s'adapter à différents interlocuteurs

Raisons de nous rejoindre

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

7 de plus

0 / 12

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heure

Estimation haute

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

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Gestionnaire RH - Carrière et Paie Gi H/F

Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 17/04/2025 - Réf : 14138

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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