

Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F MBWAY Vannes
Pontivy - 56 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ENTREPRISE
En partenariat avec notre école, un acteur majeur de la grande distribution situé sur le secteur de Pontivy recherche son/sa futur Chargé des Ressources Humaines H/F en Alternance pour la rentrée de 2025.
LES MISSIONS
Au sein du service des ressources humaines, vous participerez activement à différentes missions liées à l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l'onboarding à l'offboarding (si nécessaire), telles que :
- Assister dans la gestion des rémunérations, la préparation des paies et des déclarations sociales.
- Participer à l'organisation et à la gestion des sessions de formation.
- Réaliser le sourcing, trier, sélectionner les candidatures et effectuer des pré-sélections téléphoniques.
- Conduire des entretiens de recrutement, en présentiel ou visioconférence.
- Rédiger, diffuser et mettre à jour les offres d'emploi sur divers jobboards.
- Rédiger les contrats de travail.
- Prendre en charge l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi.
Le profil recherché
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes rigoureux(se) et garantissez la confidentialité des informations traitées.
- Vous faites preuve de réactivité, de polyvalence et d'autonomie dans l'accomplissement de vos missions.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
- Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication seront des atouts précieux pour réussir dans cette alternance.
- Vous possédez un Bac +3 et souhaitez réaliser un Bac +5 MBA Management des ressources humaine
- Pontivy - 56
- Alternance
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