

Alternant Ressources Humaines - Pontivy Morbihan H/F Lactalis
Pontivy - 56 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Référence :52819
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Vous recherchez alternance en Ressources Humaines dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active?
Alors venez vivre votre #LactalisExperienceau sein du site de Pontivy spécialisé dans la fabrication de poudre de lait et de pizza cheese mozzarella et rejoignez une équipe de 3 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !
Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au dynamisme et à la performance du service RH en prenant part, à la gestion du personnel au quotidien.
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Maude, Responsable RH, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous :
- Participez à lagestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, protection sociale, gestion des conventions, maladies...
- Contribuez à notre démarche de recrutement : définition du besoin, rédaction d'annonces, tri des candidatures et réalisation d'entretiens
- Assurez le suivi et la réalisation duplan de formation : convocations des salariés, gestion des annulations et reports
- Réalisez le reporting et le pilotage des indicateurs RH pour les missions qui vous sont confiées
- Collaborez à des projets de développement RH en lien avec l'actualité du site : marque employeur, QVT...
Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 24 mois à compter du septembre.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion du personnel, recrutement, gestion de projet, formation et pourrez être force de proposition !
Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience, comme pour la majorité de nos alternants.
Vous pourrez aborder votre alternance en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de nombreuses activités culturelles et associatives ? Venez découvrir Pontivy, à seulement 45 minutes de grandes villes comme Vannes ou Lorient.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines et vous avez idéalement une première expérience en entreprise.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint...).
Et surtout...si vous êtes curieux, impliqué, à l'écoute et doté d'un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Cette alternance correspond à votre projet? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
-
Passionnées et engagées
-
Promotion interne
-
Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
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Télétravail
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
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