Alternance Appui au Pilotage Rémunérations et Avantages Sociaux H/F EDF
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Rejoindre EDF c'est intégrer :
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)
Votre environnement :
La Direction Rémunérations et Avantages Sociaux comprend environ 40 personnes, essentiellement des experts dans les domaines précités.
Vous occuperez un poste au sein de la DRH Groupe, qui comprend plusieurs directions dont la Direction Rémunérations et Avantages Sociaux (DRAS) qui pilote des sujets à enjeux comme les politiques rémunération, la réforme du système de classification rémunération, le temps de travail, les activités sociales, la protection sociale (la prévoyance, la retraite, les droits familiaux...) et apporte une expertise juridique en droit social à EDF SA et aux filiales.
Vos missions :
Appui au pilotage de l'équipe de l'Etat Major de la Direction Rémunérations et Avantages Sociaux, vous serez associé.e à l'ensemble des missions de la Responsable Coordination et vous verrez confier des sujets en propre. Parmi les missions auxquelles vous contribuerez, certaines sont directement liées au pilotage et d'autres au fonctionnement interne de la Direction.
Pilotage des Ressources et de l'activité : Suivi des effectifs et gestion des compétences, élaboration et suivi du budget et du PMT de la direction, analyse du socioscope, plan de contrôle interne, analyse de risques et autres selon besoin,
Construction, mise à jour et suivi de la feuille de route et de son plan d'actions qui portent à la fois sur des sujets à forts enjeux pour le groupe EDF (projet classification rémunération, système de retraite, mutuelle et prévoyance...) et des actions à destination des membres de la direction (parcours et évolution des compétences, santé sécurité, organisation du travail...)
Coordonner des dossiers transverses : Projet Travailler Autrement Manager Autrement pour la DRAS (actions sur la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et conditions de télétravail au service de la performance), coordonner les réponses à des audits ou contrôles
Organiser/Coordonner le réseau Compensation & Benefits pour le groupe à la maille France
Ces missions vous apporteront :
Une bonne connaissance du Groupe EDF, de ses activités et enjeux
Une bonne compréhension de l'exercice de pilotage d'une entité sous ses différents aspects : RH, financiers, contrôle interne, plan de continuité d'activité...
Une vision de comment sont abordés au niveau d'un grand groupe les grandes thématiques sociétales aux forts enjeux humains et financiers
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Votre profil
A la rentrée 2025, vous préparez un Bac +5 Gestion des Ressources Humaines uniquement en contrat d'apprentissage pour 12 à 24 mois ? Vous possédez une appétence ou déjà une expérience dans le domaine ?
Début de contrat souhaité : Début septembre 2025
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Vous appréciez le travail collaboratif, vous vous intégrez facilement dans un collectif avec une bonne capacité à échanger avec chacun ?
Vous avez un bon sens du relationnel, vous appréciez avoir des contacts diversifiés et la complexité des sujets et des organisations ?
Vous êtes curieux.se, vous n'hésitez pas à poser des questions et votre curiosité est reconnue. Vous êtes dynamique et force de proposition ?
Vous êtes rigoureux.se et savez alerter au bon moment ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ou avez la capacité à monter en compétences rapidement : Word, Excel PowerPoint, SharePoint, Teams, Klaxoon...
Vous avez un fort esprit d'équipe et une bonne adaptabilité ?
Niveau Anglais B2
Alors ce poste d'Appui au Pilotage est fait pour vous !
Lieux de travail : Paris 08 et Paris 17
Ce qu'EDF peut vous offrir
Avantages
- EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance
- Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale.
- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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