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Gestionnaire RH Paie Carrière H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69

CDD

Résumé de l'offre

🏠 Télétravail partiel
🕑 8 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle gestion administrative carrières paies, vous gérez la paie et la gestion administrative d'un portefeuille d'agents, la préparation et le suivi de la nomination des stagiaires (toutes catégories), leur titularisation ainsi que des opérations de classement s'y rattachant.

Vous êtes également en charge de l'instruction des demandes des agents jusqu'à leur traitement en paie concernant leur situation administrative : absences, temps partiel, disponibilité, mutations, congés...

Vous participez à l'animation du réseau des antennes de gestion RH et de l'accueil des nouveaux arrivants.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Gestion administrative du personnel :
- Constituer le dossier de l'agent lors de son recrutement
- Préparer et suivre la nomination des agents stagiaires des catégories A, B et C ainsi que leur titularisation,
- Instruire les demandes des agents concernant leur situation administrative,
- Rédiger des courriers et des actes administratifs,
- Instruire les demandes de télétravail

2. La paie :
- Coder la situation des agents et vérifier la paie,
- Coder la maladie ordinaire
- Utiliser les requêtes pour contrôler les éléments de paies
- Suivre les situations des contractuels via les requêtes dédiées,
- S'assurer de la cohérence des situations administratives des agents via les restitutions WEBI

3. Contribution à la mise en oeuvre des procédures administratives et réglementaires :
- Veiller à la conformité de mise en oeuvre des évolutions statutaires,
- Sécuriser les actes de gestion et les procédures administratives conformément à l'actualité réglementaire.

ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Participation à des projets RH transversaux :
- Apporter une expertise sur son domaine d'activité,
- Participer à des réseaux d'échanges professionnels (antennes de gestion, conseil en gestion administrative...).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Le profil recherché

Connaissances techniques :
- Connaissance des statuts et procédures de gestion de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des éléments de rémunération
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Référentiels et logiciels RH, idéalement Astre RH
- Outils bureautiques : Word et Excel

Savoir-faire :
- Instruire les demandes
- Mettre en application les évolutions statutaires
- Proposer des améliorations
- Repérer les situations nécessitant l'intervention de l'encadrement
- Codifier et contrôler les différentes situations dans les applications informatiques

Qualités :
- Rigueur professionnelle
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Réactivité

Raisons de nous rejoindre

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Bienvenue chez Ville de Lyon

Le service ressources humaines (SRH) transverse composé de 9 ETP assure les missions de RRH de proximité pour le compte de l'ensemble des directions relevant :
- De la Direction générale des services ;
- De la Délégation générale Ressources ;
- De la Délégation générale Ressources humaines et Dialogue social ;
- Du Secrétariat général de la Ville ;
- Du Cabinet du Maire.
Soit environ 780 agents.

7 de plus

0 / 12

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heure

Estimation haute

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gestionnaire RH Paie Carrière H/F

Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDD

Publiée le 16/04/2025 - Réf : E1286

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

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Fonctionnaire

Freelance

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