Responsable Développement H/F Cotral Lab
Condé-en-Normandie - 14 CDISuper recruteur
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels
Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :
- Des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
- Des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
- Des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.
Cotral Lab, c'est 350 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d'affaires de 50 M€ dont 25% à l'export.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :
Responsable Développement
Poste basé à Condé-en-Normandie (14)
Intégration souhaitée le : Dès que possible
Sous la responsabilité du Responsable SI et en collaboration avec les services internes tu supervises le développement de logiciels au sein de l'entreprise. Tu gères une équipe de développeurs logiciels et travailles en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour assurer le développement de solutions répondants aux exigences dans les délais impartis. Tes missions seront les suivantes :
> Gestion du pôle Développement :
- Superviser et coordonner le travail de l'équipe ;
- Animer l'équipe ;
- Superviser les activités quotidiennes ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser leur développement professionnel.
> Gestion du processus de développement logiciels :
- Superviser toutes les étapes du processus de développements de logiciels : de la mise en place de l'architecture système, de la conception à la livraison ;
- Planifier le développement des logiciels ;
- Participer à la priorisation des développements et à la cohérence des demandes ;
- Préconiser des solutions techniques permettant de s'engager sur une qualité et une continuité de service.
> Veiller dans les développements à la conformité des SI aux normes et réglementations en vigueur.
> Assurer une veille et conseiller :
- Conseiller l'équipe sur les bonnes pratiques et le respect des méthodologies ;
- Préconiser des choix techniques afin de garantir la cohérence des évolutions ;
- Réaliser une veille technologique dans le cadre d'une amélioration continue.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- De formation de type Bac +5 en Informatique ou équivalent ou tu possèdes une expérience significative sur un poste similaire.
- Maîtrise d'un ou plusieurs langages de développement, notamment C#.
- Solides connaissances des concepts d'architectures distribuées et des pipelines CI/CD.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de documentation (SharePoint, etc.) et de gestion d'activité (Redmine, Jira, etc.).
- Connaissance des bases de données et des environnements cloud est un plus.
- Un bon niveau d'anglais est souhaité.
- Organisation, autonomie, créativité, sens de l'écoute, adaptation aux changements et leadership sont tes atouts essentiels pour ce poste.
INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée :
Le service RH t'accompagne lors d'une première matinée de formation.
Et par la suite :
Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique.
Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs variés.
Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d'évoluer de manière autonome en faisant preuve d'initiative.
Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.
Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Echange informel avec un membre de l'équipe recrutement + RDV en entretien téléphonique planifié
- Un à deux entretiens physiques dans les locaux
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
-
Entretien téléphonique planifié avec la référente RH
-
Un à deux entretiens physiques selon le poste
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant ou panier repas
-
Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an
-
Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne
-
11 jours de RTT
-
Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles)
Bienvenue chez Cotral Lab
Pour poursuivre son évolution, 30 nouveaux talents rejoignent chaque année les 350 collaborateurs du groupe.
Rejoignez l'aventure Cotral Lab !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Condé-en-Normandie - 14
- CDI
Pour les postes éligibles :
🏠 Télétravail partielCréez une alerte
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