Responsable du Secteur Jeunesse et Cinema - Commune de Gap H/F Fonction publique Territoriale
Gap - 05 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Responsabilité du secteur jeunesse et cinéma au sein de la Médiathèque de la Ville de Gap
ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Responsabilité du secteur :
- Encadrement de l'équipe jeunesse (2 agents)
- Analyse des publics et des besoins des usagers
- Proposition d'évolutions (aménagement des espaces, accueil du public, offre documentaire, mise en valeur des documents...)
- Responsable EAC de la médiathèque
Collections :
- Définition de la politique documentaire jeunesse en lien avec la directrice adjointe responsable de la politique documentaire
- Gestion des fonds fiction jeunesse/ado
- Coordination de la conservation partagée en littérature jeunesse de la région PACA
- Valorisation des collections
- Supervision des collections DVD
Action culturelle :
- Coordination des actions culturelles d'envergure (Manga'p, Histoire de lire, etc.)
Partenariats :
- Coordination de l'ensemble des partenariats du secteur (Éducation Nationale, structures petite enfance,
Scène nationale, Tempo, secteur associatif...)
- Accueil des classes et des groupes (2000 élèves/an)
MISSION TRANSVERSALE :
SIGB :
- Suivi du forum lié au portail et à Nanook
- Suivi des demandes de développement logiciel
- Moissonnage
MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
Service public / médiation :
- Participation au prêt-retour général
- Accueil du public, renseignement et formation des usagers
- Assurer la valorisation des collections
- Organisation d'actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
- Mise en place d'actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
Vie du service :
- Participer à la cohésion de l'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe
- Contribuer à la vitalité des échanges culturels
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
- Personnel de la Médiathèque
- Services municipaux
Relations externes :
- Public
- Partenaires d'actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs...)
- Référent EAC
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Médiathèque
Travail en équipe : oui
Seul : oui
Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Ordinateur
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires réguliers : 35h hebdomadaire
Préciser : du mardi au samedi
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance...) : exceptionnellement en soirée après 18h
Travail de jour : oui
Travail de nuit : non
Travail de week end : oui, le samedi
Astreintes : non
Permis obligatoires : oui, permis b
Habilitations/Autorisations obligatoires : non
Le profil recherché
COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire :
Compétences et expérience souhaitée dans le circuit du document;
Expérience en animation dans le domaine culturel et si possible la littérature jeunesse;
Compétences en catalogage,
Savoir être autonome comme travailler en équipe.
Savoir être :
Sens du service public, de l'accueil;
Disponibilité, discrétion, esprit d'équipe.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BUT Métiers du livre ou Bac +2 dans le domaine culturel.
Expérience souhaitée en médiathèque.
Infos complémentaires
Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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