Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosocial H/F Ass Parents et Amis Personnes Handicapes
Thue et Mue - 14 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrez le POLE ACCOMPAGNEMENT SPECIALISE de l'association, composé de deux établissements :
- Un FOA accueillant 34 résidents et 2 places en accueil temporaire (Cairon)
- Une MAS accueillant 31 résidents en internat et 12 en externat (Bretteville l'Orgueilleuse)
Vous êtes membre de l'équipe de direction et travaillez en collaboration avec le directeur de pôle et les deux cheffes de service.
Dans le cadre de vos missions :
- Vous contribuez à la conduite des projets d'évolutions du pôle définis par l'association, en lien étroit avec vos pairs de l'équipe de direction et des autres pôles de l'association
- Vous managez en proximité deux cheffes de service, animé par la volonté de favoriser l'écoute et le bien-être des personnes accompagnées et des professionnels
- Vous veillez à assurer une prise en charge de qualité des résidents, à travers leur projet d'accompagnement
- Vous participez à la gestion administrative et financière du pôle sur la base des arbitrages du directeur de pôle et du cadre réglementaire. Vous pilotez notamment le plan de développement des compétences (formations).
- Vous êtes associé aux décisions relatives à la gestion des situations collectives et individuelles (mobilités, recrutements, formations et disciplinaire.)
- Vous développez des collaborations, partenariats avec les ressources du territoire et les différents intervenants autour des personnes accompagnées
CCN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Type de contrat : CDI ; statut CADRE classe 2 niveau 2
Durée du travail : forfait annuel en jours, vous bénéficiez d'une large autonomie dans la gestion de votre temps de travail + 23 jours de repos supplémentaires
Lieux de travail : Cairon et Bretteville l'Orgueilleuse (14)
Salaire mensuel brut (rang 1 de la grille CCN) : 3795€+ indemnité d'astreintes
Diplôme : MOS, ou diplôme minimum de niveau 6
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative
Capacité de travailler en réseaux et en partenariats
Connaissance souhaitable des secteurs du sanitaire et du médico-social
Le profil recherché
Experience : 6 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Ass Parents et Amis Personnes Handicapes
L'Apaei de Caen est une association parentale d'enfants et d'adultes handicapées mentaux
Etablissements accueillant des enfants et adultes handicapés mentaux...
- Thue et Mue - 14
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