Directeur Délégué Had Deauville Caen H/F LNA Santé

Détail du poste

Rejoignez l'HAD de Deauville Caen (14) et donnez du sens à votre carrière en pilotant une équipe engagée au service des patients dans le cadre innovant et bienveillant de l'Hospitalisation à Domicile."

L'HAD offre une prise en soin globale et personnalisée, tout en maintenant le patient dans son environnement habituel, respectant son mode de vie.

Ainsi, la mission de l'établissement consiste à prodiguer des soins de nature hospitalière : chimiothérapies injectables, transfusion sanguine, soins palliatifs, pansements complexes, post-chirurgie, traitements de maladies chroniques, rééducation/réadaptation...

Aujourd'hui, l'Hôpital à Domicile (HAD) permet de dispenser des soins médicaux et paramédicaux complexes au domicile auprès des patients du territoire de la Côte Fleurie.

Cette activité se développera fortement en 2025 avec l'extension de notre territoire sur l'agglomération de Caen.

En tant que Directeur(trice) Délégué(e) de l'HAD, Vous piloterez ce développement, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique, en veillant à la qualité des soins prodigués et à la satisfaction des patients.

Missions principales :
- Constituer la nouvelle équipe,
- Animer les réseaux territoriaux à Caen (CHU, établissements de santé, professionnels libéraux, EHPAD...), tout en continuant le développement de l'HAD sur la Côte Fleurie,
- Développer et mettre en oeuvre des projets de soins innovants.
- Garantir la qualité et la continuité des soins, garantir la satisfaction des patients et de leurs proches.
- Optimiser les ressources humaines et matérielles, élaborer et suivre le budget.

Profil recherché :

Diplôme d'enseignement supérieur (juridique, gestion ou ESC) et/ou Master de gestion d'établissement sanitaire ou d'économie de la santé,
- Expérience confirmée dans un poste similaire acquise dans le secteur de la santé.
- Compétences en gestion de projet et en management d'équipe.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Sens de l'organisation et rigueur.

Pourquoi rejoindre LNA Santé ?
- Intégrer un groupe en pleine croissance, reconnu pour son expertise, ses valeurs et sa culture managériale.
- Participer à des projets innovants et porteurs de sens.
- Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et bienveillant.