Expert Technique IA Generative- Plateforme Data IA Groupe 50% Télétravail H/F EDF
Nanterre - 92 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Rejoignez nos centres d'excellences, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les SI du Groupe EDF !
Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.
Rejoignez les équipes plateformes Data IA Groupe, en charge de la mise en place et du pilotage des plateformes et standards pour les usages Data&IA du groupe EDF.
Votre mission :
Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle plateforme data du Groupe, vous apporterez votre expertise technique sur l'IA Generative au sein d'une équipe produit dans un train Agile.
En tant qu'expert, vous aurez la charge de :
Instruire, valider les solutions techniques à mettre en place et assurer le support de haut niveau du portail IA Generative Groupe.
Identifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir dans leur mise en oeuvre.
Apporter des processus et des outils pour faciliter le travail des métiers dans le design, la définition et la mise en oeuvre de leurs cas d'usage IA Générative.
Accompagner les métiers à l'utilisation des solutions : démonstrations, formations, déploiement
Assurer une veille continue sur les évolutions des solutions et proposer des améliorations ou des ajustements aux solutions déjà en place
Et après ?
Cette mission est un moyen idéal de montée en compétences et de progresser dans la filière numérique (pilotage, expertise, projet, management) ou vers d'autres directions du Groupe.
Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser dans la filière numérique (pilotage, expertise, projet, management) ou vers d'autres directions du Groupe. Notre équipe fonctionne en mode agile, avec 50% de télétravail par semaine, du management visuel et surtout le plaisir de collaborer sur des sujets innovants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil :
De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist ou data engineer dont 1 an minimum dans le domaine de l'IA Generative.
Soft skill attendues :
Capacité à anticiper les impacts techniques ou les risques associés et alerter
Capacité à analyser une situation complexe et être force de propositions
Esprit de synthèse
Curiosité, veille, capacité d'animation et de pilotage
Bonne aisance rédactionnelle et orale
Expérience en conduite du changement
Bon relationnel, pédagogie et goût pour le travail en équipe
Esprit d'analyse, sens de l'écoute
Autonomie et sens de la responsabilité
Motivation, implication et adaptation
Compétences techniques attendues :
Bonne connaissance des grands modèles de langages tels que GPT, Mistral, Falcon, Llama...
Expérience de l'utilisation et du finetuning de LLM, ainsi que des outils d'entrainement et de déploiement de modèles,
Expérience sur la mise en place et l'utilisation de RAG
Bonne connaissance des infrastructures Cloud et des GPU
Bonne compréhension des thématiques DEVOPS et FinOPS
Méthodologies agiles (Scrum, Kaban, Safe)
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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