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Agent de Gestion Recrutement H/F Ville de Lyon

Lyon 2e - 69

CDD

Résumé de l'offre

🕑 4 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Au sein du Service RH du CCAS, composé de 3 cellules et de 15 collaborateurs et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable formation-emplois et compétences/Adjoint RRH, vous exercez des missions administratives et interviendrez sur le périmètre du recrutement des moyens non-permanents et du suivi des vacataires.

Vous travaillez ainsi en lien étroit avec les agents des différentes cellules du service RH ainsi qu'avec les autres services du CCAS et de la Ville de Lyon (notamment, la DGRH) :
- Assistance administrative pour la cellule recrutement :
- Gestion administrative des contrats non-permanents :
- Gestion et suivi des vacataires en résidences autonomie
- Suivi et contribution active aux projets & activités du service et de la Direction

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Le profil recherché

Connaissances techniques :

Règles du fonctionnement des collectivités territoriales en matière de ressources humaines

Connaissance des procédures RH de la collectivité

Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et progiciels ASTRE RH, Chronogestor

Savoir-faire :

Organisation (sens des priorités)

Méthode et respect des délais

Savoir-être :

Rigueur, autonomie

Adaptabilité

Travail en équipe et qualités relationnelles

Raisons de nous rejoindre

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Bienvenue chez Ville de Lyon

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...). Il gère 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie, des bains-douches, un restaurant social et il conduit avec la Métropole la création d'un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon).

7 de plus

0 / 12

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heure

Estimation haute

24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heure

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Agent de Gestion Recrutement H/F

Ville de Lyon

Lyon 2e - 69
CDD

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 14/04/2025 - Réf : E1255

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CDI

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