Alternance - Assistant Technicien Paie H/F CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Détail du poste

Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons

La Direction des Ressources Humaines de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel recherche un alternant/une alternante pour une durée de 12 à 24 mois.

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez le pôle Administration Du Personnel (ADP) qui gère les agences Crédit Mutuel, CIC et les filiales de la région Ile-de-France.

Vos missions

Gestion des dossiers salariés :
- Saisie des dossiers d'embauches
- Gestion des absences
- Gestion des rémunérations et des titres restaurants
- Suivi des dossiers stagiaires et alternants...
- Solde de tout compte (calcul des indemnités et des seuils d'exonération, rédaction des documents de sortie...)

Gestion des demandes salariées :
- Qualification et dispatching des demandes des salariés et routage vers le gestionnaire
- Appui équipe gestionnaire sur les questions récurrentes
- Validations des demandes d'absences salariés sur justificatif

Appui sur le traitement des maladies :
- Etablissement de déclarations maladie (Net-Entreprise)
- Suivi des dossiers maladie et saisie des IJSS
- Suivi des dossiers de prévoyance
- Relance CPAM

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- D'un abondement
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une 6ème semaine de congés payés
- D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après 1 an d'ancienneté)
- D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- D'un plan épargne entreprise et PERCO
- D'une politique parentale avantageuse
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- Des avantages du CSE
- D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences
- Etudiant(e) en Bac +3/4, vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois dans le domaine de la paie.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
- Une formation en comptabilité-gestion est un plus.

Savoir-être - savoir-faire :
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'exécution des vos tâches.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, afin des respecter les délais.
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse.
- Vous faites preuve de discrétion et êtes sensible au respect de la confidentialité des informations traitées.