

Alternance - Spécialiste Relations Sociales H/F Daher
Orly - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Alternance - Spécialiste Relations Sociales H/F
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
L'environnement du poste
Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Relations Sociales H/F en alternance pour intégrer l'équipe RH de la Division Logistique sur le site d'Orly (94).
Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales Opérations de la Division Logistique, nous vous proposons d'assurer un support sur les sujets de Droit social (individuels et collectifs) et RH opérations.
Les défis que nous allons relever ensemble :
- Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel ainsi qu'aux travaux préparatoires pour les négociations collectives;
- Assurer une veille juridique sur l'ensemble des problématiques RH ;
- Réaliser des recherches juridiques et participer aux différents sujets dimensionnants de la Division ;
- Assurer le suivi des indicateurs RH et animer les plans d'actions avec les équipes RRH et Opérationnelles ;
- Apporter un support juridique sur les procédures disciplinaires et les contentieux;
- Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à travailler sur des projets RH en collaboration avec les DRH de Régions.
Parlons de vous :
- Vous préparez une formation Bac +5 et êtes en Master 1 ou Master 2 dans le domaine des RH ou en Droit social et avez idéalement une première expérience dans un service juridique, un cabinet d'avocat ou dans un service RH ;
- Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) ;
- Vous parlez l'anglais professionnel
Rigoureux(se), organisé(e), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
L'alternance est basée sur le site d'Orly mais avec un rayonnement national dans les missions.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un entretien avec notre Chargée de recrutement
3. Un entretien avec le manager
5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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