Alternance - Chargé d'Études Sociales H/F AG2R LA MONDIALE
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
- Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l'emploi, l'égalité professionnelle, la diversité, etc.
- Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe.
- Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers.
Construire des supports de présentation synthétiques permettant d'illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses
Le profil recherché
Vos compétences et atouts
- Préparation d'un Master spécialisé en Ressources Humaines
- Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales
- Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7
- Connaissance de la réglementation sociale
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH
- Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation
Raisons de nous rejoindre
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Formation en continue et être acteur de son parcours professionnel
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Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours dès 3 mois d’ancienneté
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Des couvertures santé et prévoyance complètes
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Entre 10 et 22 jours de RTT selon les métiers
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Accords d’intéressement
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Dispositifs d’épargne salariale (PEE)
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Dispositifs de retraite (PER Collectif et PERO)
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Compte Epargne Temps
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Carte titres restaurant et/ou restaurants d’entreprise
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Des professionnels de santé et des services sociaux de proximité
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Dispositif de développement de compétences en continu
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Horaires variables
Bienvenue chez AG2R LA MONDIALE
Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application.
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