Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - Service Administratif Régional de Bordeaux H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Bordeaux - 33 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Assurela gestion administrative et financière des personnels du ressort.
1- RH/ Formation
1-1 Gestion des effectifs
- Suivre leur évolution
- Simuler les effectifs prévisionnels et anticiper les mouvements de personnel
- Proposer l'affectation des placés ou des contractuels
- Proposer des redéploiements ou délégations
1-2 Gestion prévisionnelle des RH
- Participer à l'identification des écarts entre les besoins des juridictions et les RHexistantes
Afficher la suite
- Participer à l'identification des leviers d'action pour réduire ces écarts
1-3 Gestion du recrutement des contractuels
- Vérifier les conditions de recrutement
- Rédiger les contrats
1-4 Suivre la campagne d'évaluations sur le logiciel ESTEVE
- Gérer la campagne en tant que RLC
- Gérer les recours
1-5 Dialogue social
- Préparer l'ordre du jour des instances consultatives et paritaires
- Favoriser la communication avec les organisations syndicales
1-6 Action sociale
- Développer des pratiques partenariales (Antennes régionales de l'action sociale, médecins de prévention, assistants sociaux...)
- Diffuser l'information au sein du ressort
1-7 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité (gestionnaires RH et personnels placés)
1-8 Définition et mise en oeuvre de projets de service
1-9 Information et communication internes
2- Direction/ Administration/ Gestion
2.1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
- Définir et analyser les besoins
- Etablir le projet de plafond d'emplois, la masse salariale et les dépenses de personnel hors plafond d'emploi
- Suivre l'exécution de la dépense
2-2 Gestion administrative des personnels
- Suivre l'évolution individuelle des carrières
- Contrôler les échéances des différentes positions administratives
- Suivre les divers congés, autorisations d'absence, demandes de temps partiel et les recours
- Suivre les heures supp et les comptes épargne temps
- Constituer les dossiers d'accident de service et préparer les décisions d'imputabilité
- Informer et renseigner les juridictions sur les droits, obligations et statuts de leursagents
- Transmettre aux servicesRH de l'administration centrale les informations susceptibles d'affecter la situation administrative des agents
- Préparer les dossiers pour les assistants sociaux, le médecin de prévention, lesconseils médicaux
- Recenser et analyser les demandes de mobilité et les propositions d'avancement
2-3 Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux
- Etablir les traitements
- Gérer les prestations familiales et sociales
- Calculer les rentes accidents du travail, allocations temporaires d'invalidité, capital décès
2-4 Rédaction de rapports, notes et courriers
2-5 Contrôle interne comptable
- Etablir et appliquer un référentiel
- Définir et appliquer des plans d'action
2-6 Préparation et participation à des réunions et des groupes de travail institutionnel au niveau régional ou national
2-7 Tableaux de bord et statistiques
Le profil recherché
Connaissances
- Applicatif(s) métier(s)
- Circuits administratifs
- Droit administratif
- Droit du travail
- Finances publiques
- Organisation judiciaire et administrative
- Outils bureautiques
- Outils de communications
- Outils et méthodes du contrôle interne comptable
- Règles budgétaires et comptables
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Statut général de fonction publique et statuts particuliers
Afficher la suite
- Techniques managériales
Savoir-faire
- Alimenter des tableaux de bord et statistiques
- Analyser des tableaux de bord et statistiques
- Animer une réunion
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Assurer la veille juridique
- Conduire des entretiens
- Conduire un projet
- Dégager des objectifs et des priorités
- Déléguer
- Donner une information juridique et /ou procédurale
- Elaborer des tableaux de bord et statistiques
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
- Maîtriser les techniques de communication
- Maîtriser les outils des ressources humaines du
- Ministère de la Justice et des Libertés
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir une capacité de distanciation
- Avoir le sens de l'organisation
- Être à l'écoute
- Être réactif
- Être vigilant
- Faire preuve de discrétion
- Savoir travailler dans l'urgence
- Savoir anticiper
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureSalaire brut estimé
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureEstimation haute
61 500 € / an 5 125 € / mois 33,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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