Chef de Service Ressources Humaines H/F Adoma
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
- 55 000 - 62 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025
Une mission d'intérêt général
Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés du Directeur Interrégional Sud-Ouest, vous prenez en charge la gestion des Ressources Humaines de plus de 200 collaborateurs issus notamment des filières métiers de la gestion locative, l'ingénierie sociale, l'hébergement, le patrimoine... Vous assurez la mise en oeuvre des projets et de la politique RH au sein de l'entreprise, dans le respect des règles et processus en vigueur. Vous êtes un interlocuteur privilégié pour l'ensemble des personnels des 2 Directions Territoriales Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.
En tant que Chef de Service Ressources Humaines, agir concrètement pour l'intérêt général...
C'est assurer :
- Un rôle de conseil RH auprès des managers ;
- Le bon fonctionnement des IRP (organisation et participation aux CSE et CSSCT) ;
- Le pilotage des recrutements non-cadre (environ 80% de l'effectif), les relations écoles et la bonne intégration des collaborateurs ;
- Assurer la mise en oeuvre des procédures disciplinaires en veillant à la complétude des dossiers et respect des échéances ;
- La supervision de l'administration du personnel (embauches, congés, arrêts, visites médicales...) ;
- L'encadrement d'un(e) assistant(e) RH ;
C'est contribuer :
- À la gestion des carrières des collaborateurs au travers des dispositifs de mobilité, accord GEPP ;
- À l'amélioration des indicateurs de performance RH et en garantir un suivi régulier ;
- À proposer une politique d'optimisation des Ressources Humaines ;
C'est veiller :
- Au respect de la législation du travail ;
- À la sécurité des collaborateurs et à promouvoir la santé ainsi que la prévention des risques professionnels ;
- À identifier les besoins de formation et suivre la déclinaison des actions ;
- À la bonne circulation des informations ;
- À maintenir un lien étroit avec les différents services (paie, recrutement, formation...) de la Direction des Ressources Humaines du Siège basé à Paris.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude des candidatures reçues
-
Premier échange téléphonique
-
Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
-
Selon les postes, des tests pourront être proposés
-
Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
Le profil recherché
L'insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'entretien et l'amélioration de notre patrimoine, avec en plus :
- Une formation supérieure (Bac +4/5) en droit du travail/Ressources Humaines
- Une expérience réussie d'au moins 7 ans en tant que RH généraliste avec idéalement une première expérience managériale
- Une bonne maîtrise du droit du travail et du dialogue social.
- Une forte capacité d'organisation, de bonnes capacités rédactionnelles et un sens aigu de la confidentialité
- Une aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés
Postulez !
Lieu : Poste basé à Bordeaux avec des déplacements à prévoir au sein des départements de Nouvelle-Aquitaine et d'Occitanie
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Télétravail possible (condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec la Direction des Ressources Humaines du Siège pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec le Directeur Interrégional Sud-Ouest
Raisons de nous rejoindre
-
Engagement en faveur de la diversité
-
Accompagnement à la mobilité interne
-
Formation pour le développement des compétences
-
Politique de congés avantageuse
-
Intéressement et participation
-
Prestations CSE dès votre arrivée
Bienvenue chez Adoma
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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