Gestionnaire Maitrises des Risques H/F Caisse Primaire Assurance Maladie des Ha
Nanterre - 92 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !
L'Assurance Maladie est au coeur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.
En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés.
Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.
Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !
Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Maîtrise des risques, pour intégrer la Direction Financière et Comptable.
Poste
Au sein de la Direction Financière et Comptable, le Département Maîtrise des Risques composé de 42 collaborateurs a pour mission principale de mettre en oeuvre le plan de contrôle établi par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie. Les équipes sont en charge de vérifier le bien-fondé des prestations versées aux assurés, professionnels de santé et employeurs.
Le/la Gestionnaire Maîtrise des Risques sera amené(e) à :
Contrôler les rentes AT/MP et les indemnités journalières selon les dispositions réglementaires,
Exploiter et analyser les résultats de requêtes thématiques en se référant à la réglementation et aux procédures relatives aux risques concernés,
Contribuer à la rédaction de rapports de contrôle, de recommandations,
Concourir à une démarche d'amélioration continue,
Participer à la prévention et à la détection des risques de fraude.
Profil
Pour réussir sa prise de poste, le/la Gestionnaire Maîtrise des Risques doit justifier d'une bonne connaissance des prestations et d'une aisance avec les outils informatiques (Excel notamment). Des formations pourront être organisées en fonction des besoins de chacun.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez un réel esprit d'équipe.
Rigoureux(se), précis(e) et curieux(e), vous savez vous organiser et prendre des initiatives afin de faire face aux variations de la charge de travail.
Vous êtes investi(e)dans votre évolution professionnelle et souhaitez monter en compétences.
Liée à ce poste, une prime de responsabilité est mensuellement versée à hauteur de 5 % de votre coefficient de base.
Conditions :
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Le mot d'équipe :
"Motivé(e), nous avons une opportunité pour vous !
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
Des horaires flexibles,
Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
Télétravail possible
Accès à un restaurant d'entreprise,
Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
Un CSE attractif,
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »
#fierdeprotéger
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Recommandations AMF, Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Réaliser une veille documentaire, Réaliser un modèle de prévision
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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- CDI
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