Référente ou Référent Risques et Conformité Cyber H/F EDF
Saint-Denis - 93 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Envie de participer au développement des énergies renouvelables ? EDF HYDRO est la Direction d'EDF en charge de produire de l'électricité à partir d'une ressource précieuse : l'eau.
En France et à l'international, les installations hydroélectriques gérées par EDF HYDRO s'inscrivent au coeur des territoires. Le parc de production hydraulique est présent sur une majeure partie du territoire français et représente 10% de la production électrique d'EDF. En France, 5300 salariés ont en charge de la maintenance, de l'exploitation et de l'ingénierie du parc.
Rattaché(e) au RSSI d'EDF Hydro, le/la Référent(e) Risques et Conformité Cyber d'EDF Hydro est positionné(e) au sein de la Direction Performance d'Exploitation des Fonctions Centrales d'EDF HYDRO. L'emploi contribue à la cybersécurité de la filière hydraulique d'EDF (comprenant EDF Hydro et ses filiales).
Les missions du/de la référent(e) Risques et Conformité Cyber d'EDF Hydro sont :
- Pilotage de la démarche d'Intégration de la Sécurité dans les Projets d'EDF Hydro sur les applications et systèmes en application afin d'identifier les menaces et parades à mettre en place pour sécuriser ceux-ci,
- Chef(fe) de projet autour d'un projet sur le suivi de l'obsolescence des SI d'EDF Hydro
- Suivi des contrôles et des audits (tests d'intrusions) ainsi que des plans d'actions associés
- Mise en conformité NIS2 d'EDF Hydro et suivi de la conformité LPM & RGPD
- Effectuer des préconisations et des recommandations sur l'amélioration du niveau de sécurité d'EDF Hydro.
Le/la Référent(e) Risque et Conformité Cyber d'EDF Hydro peut être amené à représenter l'HYDRO au sein du Groupe ou lors d'échanges avec les opérateurs d'EDF Hydro.
Attractivité de l'emploi :
- L'emploi offre une autonomie dans un domaine très dynamique avec de nombreux projets sur les prochaines années.
- En relation directe avec le RSSI d'EDF Hydro et au sein de l'équipe SI de la Direction Performance d'Exploitation ainsi qu'en lien avec des experts internes et externes au Groupe EDF.
- Au coeur de la transformation numérique et du développement de la cybersécurité au sein d'EDF Hydro
- Travail en relation avec les Unités de Production et d'Ingénierie
Des déplacements ponctuels en région (Grenoble, Lyon, Chambéry)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans en cybersécurité notamment autour de la sécurité organisationnelle (analyses de risques projets, contrôles SSI, mise en place d'un SMSI)
Compétences requises :
- Maîtrise des référentiels d'analyses de risques de l'ANSSI (EBIOS 2010 & EBIOS Risk Manager)
- Expérience forte autour de la démarche Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP)
- Connaissance des différents référentiels en cybersécurité (ANSSI, NIST, OWASP, etc.)
- Forte appétence pour la cybersécurité avec de la veille régulière
- Connaissance de la loi informatique et liberté, ainsi que le RGPD
- Compréhension des besoins métiers (en lien avec les pratiques actuelles ou usages envisagés)
- Une expérience au sein d'un acteur industriel est préférable
Savoir-faire / Savoir-être :
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Autonomie
- Curiosité
- Respect de la confidentialité des sujets et informations traitées
- Bon relationnel et écoute du métier
Le lieu de travail se situera à Saint-Denis (site EDF de CAP Ampère). Le poste est ouvert au télétravail 2 jours par semaine.
Une rémunération attractive vous sera proposée selon votre profil et votre expérience.
A cela s'ajoute annuellement :
- Une prime individuelle de performance,
- Un bonus collectif et l'intéressement,
- Des possibilités d'épargne salariales (PEG PERCO).
Vous bénéficierez également d'un CE dynamique qui vous donnera accès à de
multiples activités sociales avec des offres à tarif préférentiel.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de
l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et
à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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