Alternance Gestionnaire SIRH & Analyse Data RH H/F STARBUCKS COFFEE FRANCE

Détail du poste

« Ce n'est pas du café que nous servons aux gens. Ce sont des gens à qui nous servons du café. » Le métier de Starbucks ne consiste pas seulement à offrir un café d'exception mais aussi de créer des liens, de s'impliquer dans les vies de la communauté et de célébrer les différences de culture.
**ALSEA**, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigne **Starbucks **, leader mondial de la distribution du café recrute en **ALTERNANCE, un.e GESTIONNAIRE SIRH & REPORTING RH** en partenariat avec **MBWAY - École de commerce et de management, ** pour intégrer leur **MBA Ressources Humaines.** Vous accompagnez l'entreprise sur l'ensemble des projets SIRH, l'amélioration et digitalisation des processus RH et contribuez à l'élaboration et l'analyse des données RH, afin de suivre nos objectifs stratégiques.
** Missions principales :** Intégré (e) au département **des Ressources Humaines** France & Benelux, vous être rattaché (e) à la Responsable Data & SIRH et vous travaillez en étroite collaboration avec un autre Gestionnaire SIRH. Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes pour la France, la Belgique et les Pays-Bas. \->SIRH Vous êtes un des référents de loutil SIRH et participez à l'amélioration continue du système : * Vous êtes en support des utilisateurs / utilisatrices France dans leur manipulation quotidienne de l'outil ; * Vous pilotez le déploiement de l'outil SIRH pour les Pays-Bas et la Belgique ; * Vous récoltez et synthétisez les retours opérationnels afin de développer et améliorer l'outil ; * Vous participez à la mise en place de différentes interfaces en lien avec nos autres outils internes RH ; * Vous créez des documents de supports et animez des ateliers en interne
\->REPORTINGS & DASHBOARDS RH Vous êtes garant(e) des données et délivrez les reporting attendus par le groupe : * Vous réalisez des reportings RH mensuels, annuels et trimestriels à destination du Groupe Alsea, de la DRH et des Responsables Opérationnels dans le respect des délais ; * Vous participez aux reportings spécialisés : Bilan Social, INDEX égalité H/F... ; * Vous assurez la fiabilité et la cohérence des données RH en lien avec l'ensemble des outils internes ; * Vous améliorez les outils de reporting et aidez à la mise en place de nouveaux indicateurs ; * Vous harmonisez les indicateurs entre les différents pays afin de garantir le même niveau d'information ; Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.
** Profil recherché :** **Expérience et diplômes souhaités** : De formation supérieure, en Master 2 / Bac +5 de Gestion ou d'Ecole de commerce, vous recherchez une alternance pour la rentrée 2025. **Connaissances et compétences requises :** * Vous maîtrisez les outils d'analyse, notamment Excel (formules et fonctions complexes, tableaux et graphiques croisés dynamiques...), avec une appétence pour le travail avec des données chiffrées ; * Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques, le SIRH, l'analyse de données ainsi que pour les nouvelles technologies ; * Vos capacités d'analyse, de synthèse vous permettent de prendre du recul et de gérer efficacement un volume important de données ; * Vous avez de fortes capacités d'organisation et de rigueur ; * Sensible aux problématiques RH et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous comprenez les enjeux humains et savez préserver la discrétion si nécessaire ; * Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de travailler en autonomie ; * Vos aptitudes relationnelles vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et de créer des relations de confiance ; * La maîtrise de l'anglais est recommandée vous assurant une communication fluide dans un environnement international. Poste basé en France - Paris 15ème