Coordinateur Technique H/F Groupe SOS
Ris-Orangis - 91 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le CPH ESSONNE accueille 246 résidents dans des logements en diffus sur l'Essonne. Sous l'autorité de la direction du CPH ESSONNE, en lien fonctionnel avec la cheffe de service, en lien avec l'assistante de direction, le coordinateur technique décharge le CPH ESSONNE de tous les aspects liés à la location et l'entretien techniques des appartements loués pour le Groupe SOS SOLIDARITES. C'est une fonction support à géométrie variable avec une dimension sociale non négligeable.
ACTIVITES PRINCIPALES
Participer au fonctionnement de l'activité
· Assurer la gestion locative et technique de 40 appartements en Essonne
· Veiller à la sécurité et des biens des personnes hébergées
· Rechercher des biens à louer en cas de nécessité et captation
· Veiller au bon aménagement des logements captés en lien avec les différents prestataires, s'assurer de la bonne commande des électroménagers, des kits hygiène de base, des kits ménage, des kits cuisine, et literie
· Effectuer les états des lieux d'entrées et de sortie en lien avec l'équipe sociale
· Assurer les déménagements / transfert des personnes en lien avec l'équipe sociale
· Effectuer des visites à domicile (VAD) quotidiennes dans les logements pour s'assurer du bon suivi technique.
· Assurer une mission de prévention de dégradation des logements occupés en alertant les équipes sociales
· Planifier et suivre des interventions de maintenance courantes / des interventions trimestrielles liées aux nuisibles / des travaux et de la remise en état des appartements loués
· Déclencher des feuilles d'intervention technique (FIT) auprès des prestataires puis contrôler, suivre et clôturer des interventions
· Assurer la gestion des stocks et la bonne maintenance du parc de véhicule et d'équipement des établissements :
· Etablir des relations avec les différents prestataires de service.
· Repérer la notion du « savoir habiter » des personnes hébergées afin d'évaluer les capacités, d'appropriation dans l'hébergement et l'entretien de ce dernier
· Gérer les relations avec les syndics et propriétaires en mettant en copie l'assistante de direction, la cheffe de service et le directeur
· Être force de proposition d'achat à soumettre à la cheffe de service. Après validation du directeur ou de la cheffe de service : évaluer avec l'assistante de direction si elle peut passer commande auprès du fournisseur ou s'il faut faire les achats en direct
· Remettre en état des appartements en cas de séparation des baux
· Participe aux réunions institutionnelles du CPH ESSONNE : réunion d'équipe globale, réunion CVS, GAP, réunion du projet d'établissement...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
COMMUNICATION
· Analyse l'information avant de la transmettre. Capacité à être force de proposition auprès du Chef.fe de service/ de la direction
· En lien avec le Chef.fe de service, il contribue à la rédaction du rapport d'activité et des bilans et assure la transmission de l'information.
· Veille à la bonne communication avec les partenaires techniques
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance des règles de sécurité et de salubrité
Profil opérationnel
Capacité d'organisation du travail
Techniques d'analyse et d'évaluation des besoins
SAVOIR-ETRE
Disponibilité
Bon sens
Capacités relationnelles
Ethique Respect mutuel
Attitude positive, optimiste et dynamique
Capacité à être dans le non jugement
Capacité à prendre du recul
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
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