Product Owner - Data H/F OVHCloud
France CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Vous rejoindrez notre Unit Data Office, qui a pour mission de soutenir les activités d'OVHcloud grâce à trois squads complémentaires : collecte et modélisation des données, création d'outils pour leur exploitation et transformation, et valorisation via la Data Analytics.
- En tant que Product Owner, vous serez l'interface entre les utilisateurs finaux et les équipes de développement, vous collaborerez avec le Product Manager et les directions métiers pour définir la vision produit et assurer sa cohérence fonctionnelle et représenterez les besoins clients et garantir l'alignement produit/métier dans un environnement Agile.
Vos principales responsabilités
- Gérer et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier.
- Rédiger des User Stories claires et précises, avec des critères d'acceptation définis.
- Participer activement aux rituels Agiles (Daily, Refinment, Sprint Planning, Review, Rétrospective).
- Valider les livrables développés et s'assurer de leur conformité aux besoins.
- Animer les échanges entre les parties prenantes pour assurer la bonne compréhension des enjeux.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et à la qualité globale du produit.
- Garantir la cohérence fonctionnelle des outils data au sein d'un écosystème technique riche.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez structuré un backlog clair, aligné sur les priorités métiers de la Data Office.
- Vous serez identifié·e comme un·e référent·e produit par les équipes internes et les utilisateurs.
- Vous aurez contribué à la mise en production de plusieurs fonctionnalités utiles à l'exploitation des données.
Et dans 1 an
- Vous serez autonome dans la gestion de la roadmap produit et la coordination des parties prenantes.
- Vous aurez piloté des évolutions majeures d'outils analytiques ou de pipelines de données, avec un fort impact business.
- Vous serez reconnu·e pour votre capacité à créer de la valeur à partir de la donnée, en synergie avec les équipes tech et métier.
#
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou en visio avec un recruteur
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Test technique si le poste l'exige
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Entretien manager et rencontre avec l'équipe
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Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Le profil recherché
ompétences requises :
- Vous maîtrisez les méthodologies Agile, notamment Scrum et Kanban.
- Vous avez une excellente capacité à prioriser les sujets et à prendre des décisions orientées valeur.
- Vous savez gérer un backlog produit et rédiger des User Stories complètes.
- Vous êtes à l'aise avec des outils comme Jira ou équivalents.
- Vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute et de la communication, avec un fort esprit de collaboration.
C'est un +
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement orienté data ou avec des équipes data/BI.
- Vous comprenez les enjeux liés à la gouvernance, la qualité ou la visualisation de données.
Product Owner - Data H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
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Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Arthur 2. Entretien avec le manager : Kevin
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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