Responsable de Formation au Diplôme d'Etat de Tisf H/F Cefras
Nantes - 44 CDI- 34 000 - 40 000 € / an
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le CEFRAS (Centre de Formation et de Recherche à la Relation d'Aide et de Soins), est une association loi 1901, à but non lucratif. Ancré en Région Pays de la Loire mais rayonnant à l'échelle nationale, notre organisme de formation dispense des formations qualifiantes et continues destinées aux professionnels et futurs professionnels de l'action sociale et médico-sociale qui souhaitent se perfectionner, élargir leurs compétences, se former à un diplôme ou de nouvelles thématiques.
Structure agile, créative et motivée, constituée de 70 collaborateurs répartis sur 7 sites de formation, le CEFRAS forme plus de 3500 apprenants par an. Il permet ainsi à chacun de ses collaborateurs de donner la pleine potentialité de ses qualités au service de l'intérêt général.
Fonction :
Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, vous assurez la référence pédagogique des groupes en formation au DE TISF (Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale) dans le respect de la qualité des processus en place et en conformité avec des textes légaux régissant la formation.
Votre rôle consiste à favoriser la progression de chaque apprenant et de l'ensemble du groupe vers les objectifs visés par la formation.
Vous travaillerez au sein de l'équipe régionale de professionnels rattachés à cette filière de formation (assistantes, cadres de formation).
Missions :
1. Organiser la formation théorique et pratique
2. Animer des temps de face à face pédagogique
3. Suivre et réguler les apprenants en collectif et en individuel
4. Animer et encadrer l'équipe pédagogique
5. Développer, maintenir et renforcer les relations avec les employeurs et les sites qualifiants (organisation des rencontres tuteurs, visites de stage.)
6. Soutenir le développement de l'activité
7. Assurer une veille par rapport à ses propres activités
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6, de préférence dans le champ du travail social, et vous avez complété cette qualification par un diplôme supérieur (niveau minimum).
Vous justifiez, si possible, de 3 ans minimum d'expérience professionnelle pédagogique au cours des 10 dernières années (intervention - ingénierie - pilotage).
Vous disposez d'une bonne connaissance du champ du handicap, de la gérontologie et des institutions médico-sociales.
Vous êtes aguerri/e à la mise en oeuvre de missions d'intervention pédagogique devant des groupes et vous maitrisez le travail d'ingénierie pédagogique.
Salaire et avantages :
Selon la CC du 15 mars 1966. Cadre classe 3 - niveau 2 + Prime « Ségur pour tous »
Congés annuels et trimestriels + RTT
Tickets restaurant ou chèques vacances et chèques Cad'hoc par le CSE.
Poste à Temps Partiel (0.6 ETP avec possibilité d'évolution du temps de travail) en Contrat à Durée Indéterminée, à pourvoir à compter de juillet 2025.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Réglementation des diplômes et certifications, Techniques de formation à distance, Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Animer, coordonner une équipe, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Négocier un contrat, Organiser un recrutement, Présenter et promouvoir une formation, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, Réaliser une veille documentaire, Superviser la préparation d'examens, Utiliser les outils numériques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Nantes - 44
- CDI
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