Référent·e de Parcours H/F Adapeila
Nantes - 44 CDI Temps partiel- 2 140 - 3 550 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) de Nantes est un dispositif visant à faciliter les parcours de bilans et d'interventions précoces pour des enfants de moins de 12 ans avec suspicion de Troubles du Neuro-Développement. Il s'agit d'orienter les enfants vers les structures et/ou les professionnels libéraux adéquats et d'assurer un parcours fluide et coordonné.
Coordination du parcours de l'enfant, de son admission à sa sortie
- Participe, en lien avec le médecin, à l'évaluation des besoins initiaux de l'enfant afin de proposer un parcours d'évaluation et d'intervention précoce adapté
- S'assure de la mise en application d'un calendrier d'interventions précoces
- Réalise des entretiens avec les familles : délivre des informations pratiques accessibles, sait s'adapter à la variété des publics rencontrés, créée des outils pertinent
- Maintien de liens avec les familles autour du parcours de l'enfant
- Rédige les différentes parties du dossier enfant avec la validation d'un médecin de la plateforme
- Co-anime les réunions de synthèse avec un médecin de la plateforme
Contribution au développement du travail partenarial
- Identifie les professionnels et structures pertinents du territoire
- Assure le lien avec les libéraux et les structures de ligne 2 sur le territoire
- Est ressource auprès des professionnels de santé, acteurs du dépistage et de l'intervention précoce
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
-
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
-
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
-
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
-
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.
Le profil recherché
Compétences exigées
- Diplôme dans le domaine sanitaire, paramédical, social ou éducatif (enseignant.e spécialisé.e, psychomotricien.ne, orthoptiste, éducateur.trice...)
- Connaissance du secteur médico-social (dispositifs, situations des usagers, principales instances)
- Maîtrise de l'expression écrite
- Maîtrise de la gestion informatisée de fichiers et de dossiers, des outils bureautiques (notamment le Pack Office) et numériques (Teams, Zoom...)
- Organisation, planification de ses actions, rigueur, autonomie, prise d'initiatives dans le travail
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
- Animation de rencontres
- PERMIS B obligatoire
Compétences souhaitées
- Connaissance du handicap (et plus spécifiquement les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles sur les Troubles du Neuro Développement)
- Connaissance de l'environnement médico-social en Loire Atlantique
- Expérience de travail auprès des jeunes enfants et de leur famille
- Expérience de management de projet et de travail en réseau. Maîtriser la méthodologie de projet
Profil dynamique et force de proposition apprécié.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Forfait mobilité durable
-
Mutuelle du plus gros employeur de l'ESS
-
Compte épargne temps
-
Congés enfants malades
-
Offres CSE
-
Congés dès la première année
-
Mobilité interne
Bienvenue chez Adapeila
L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*
Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres
Infos complémentaires
Travail à temps plein non négociable, car en lien avec une importante augmentation de la charge de travail.
Horaires d'ouverture : 9H - 17H avec une pause déjeuner, du lundi au vendredi.
Travail en soirée exceptionnel, quelques fois dans l'année et anticipé.
Peu de déplacements.
Accord de télétravail.
Carte restaurant, mutuelle employeur.
Équipe pluridisciplinaire impliquée, compétente et accueillante.
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