Apprenti·e Ressources Humaines - Direction Centrale H/F Safran
Malakoff - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Safran Electronics & Defense, acteur mondial des hautes technologies dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial, recherche son/sa futur.e apprenti.e RH au sein de la Direction Centrale des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité directe de la DRH des Fonctions Supports, tu évolueras dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés, et interviendras sur un périmètre stratégique couvrant 6 directions support (Qualité, Finance, Communication, RH, IT, Progrès & Transformation) comptant 1 200 collaborateurs répartis sur 13 sites en France.
En tant qu'apprenti.e, tu interviendras sur des missions de :
Développement des Talents et Gestion de carrière
- Tu prépareras et participeras aux revues d'équipes ainsi qu'aux comités carrière des Directions Support
- Tu consolideras des données sur les mobilités, les talents, et plans de successions
Accompagnement des managers & soutien opérationnel RH
- Tu assisteras les managers dans l'utilisation des outils SIRH et RH
- Tu recueilleras les besoins d'apprentis et participeras à des entretiens de recrutement
- Tu participeras à la formation continue des managers (sensibilisation, feedback...)
Pilotage RH & Data
- Tu consolideras et analyseras les données de chaque direction en vue d'un reporting des indicateurs (entrées/sorties)
- Tu contribueras à la réalisation des différentes étapes du calendrier RH
- En collaboration avec le contrôle de gestion, tu piloteras la gestion des effectifs de la DRH sur l'ensemble des 13 sites
Projets transverses & accompagnement du changement
- Tu suivras les projets transversaux sur les 6 Directions des fonctions support
- Tu réaliseras des missions transverses en lien avec l'équipe Développement RH (Cadrage Apprentissage, Gestion des populations spécifiques)
- Tu participeras à l'animation de la population RH : organisation de séminaires, de webinaires...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Actuellement en préparation pour un Master en Ressources Humaines, tu es à la recherche d'un apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2025
Tu maîtrises bien le Pack Office et sais te montrer autonome, rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve.
Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, tu fais preuve de discrétion et de confidentialité.
Tes compétences relationnelles et ta capacité à travailler en équipe, ainsi que ta force de proposition, seront des atouts précieux.
Pourquoi nous rejoindre ? Car tu auras :
- Un encadrement bienveillant et exigeant, pour te faire grandir
- Une mission riche et évolutive, au coeur des enjeux RH d'un groupe international
- Des projets concrets, transverses, à fort impact
- Une ambiance professionnelle, mais humaine et engagée
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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