Alternance- Data Analyst H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
L'unité Parcours et process PHMR est en charge de définir la stratégie d'accueil des personnes en situation de handicap et à mobilité réduite sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle et particulièrement à travers notre assistance présente en aérogare.
Nous suivons un marché qui est contractualisé auprès de deux prestataires (gestion du marchés PHMR)
Au sein de l'équipe "Parcours et process PHMR", en tant qu'ingénieur d'exploitation vous êtes en charge de :
- Construire l'ensemble de nos tableaux de bords et permettre une facilitation de la lecture de notre activité au travers de la data récupérée pour in fine pouvoir enclencher des plans d'action.
- Traiter les réclamations reçues, en faisant une analyse de la réclamation et en répondant sur les sujets évoqués.
Au sein de cette équipe et sous la responsabilité directe du manager, vos missions sont :
- Extraire quotidiennement les données de PMR Manager, le logiciel de gestion opérationnelle de l'activité PHMR de l'aéroport, qui recense l'ensemble des prestations effectuées.
- Construire des tableaux de bords à partir de ces données, en faisant ressortir les indicateurs de performance (KPI) du marché et les écarts comparatifs.
- Suivre les KPI des prestataires d'assistance mobilité au quotidien, ainsi que les indicateurs de suivi non contractuels, en développant une interface permettant à l'équipe de consulter ces données au quotidien et de reporter à la hiérarchie et aux compagnies aériennes sur demande.
- Réaliser des présentations PowerPoint et power BI.
- Lister les retards, réclamations et dysfonctionnements à partir des synthèses opérationnelles, construire un tableau de suivi à faire évoluer selon les problématiques.
- Créer des présentations automatiques, en lien avec le reste de l'équipe, pour nos compagnies aériennes, de l'ensemble des indicateurs PHMR.
- Analyser, enquêter et répondre sur les réclamations reçues : regarder les jalons des prestations dans PMR manager, à partir de cette analyse, établir une première réponse au centre de relation client, classer la réclamation, l'envoyer pour justification au prestataire et attribution de la responsabilité.
- Réaliser un rapport hebdomadaire des réclamations reçues
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Le profil recherché
Vous préparez un Diplôme d'ingénieur, Master Data Analyst en 2 ans.
Pour remplir cette mission, vous maitrisez Excel, PowerPoint (très bon niveau demandé) et Power BI.
Vous savez vous intégrer et travailler dans un environnement complexe.
Vous maitrisez l'analyse de données, l'élaboration d'une présentation (orale et écrite) et êtes rigoureux dans la restitution des informations.
Vous êtes force de proposition, créatif et diplomate pour trouver des solutions qui conviennent aux différents acteurs.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 9h00- 17h (Administratif)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle). Pas de télétravail pour cette offre d'alternance.
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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