Chargé de Recrutement H/F Local.fr
Bourg-en-Bresse - 01 CDISuper recruteur
- 25 000 - 27 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ÊTRE CHARGE(E) DE RECRUTMENT CHEZ LOCAL.FR, C'EST :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens visio et en personne, ainsi que la vérification des références.
- Assurer la diffusion et la gestion de nos annonces d'emplois sur les différents supports de communication.
- Utiliser des techniques de sourcing RH telles que la recherche sur les réseaux sociaux, les bases de données professionnelles et les sites d'emploi pour trouver des candidats qualifiés.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats lors des entretiens.
- Elaborer les parcours d'intégration pour les embauches du siège et de la force de vente.
- S'assurer de la satisfaction et du suivi des salariés embauchés.
- Être garant des statistiques liés aux recrutements de votre secteur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique
-
1er entretien avec service recrutement + prise de références
-
Dernier entretien avec manager (N+1)
-
Journée découverte terrain afin de vous donner un aperçu du quotidien
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI...
- Vous êtes De Formation Bac +2 en ressources humaines, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. (en entreprise ou en cabinet/agence d'intérim)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
- Vous avez une bonne aisance orale et relationnelle ainsi que le sens du contact.
- Vous êtes à l'écoute et pugnace avec une bonne gestion du stress.
- Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et vous voyez un réel avantage au travail en équipe.
VOS AVANTAGES EN TANT QUE LOCALIEN :
- 2 jours de RTT par mois (temps complet 39H par semaine).
- Des avantages sociaux (mutuelle avantageuse, prévoyance, Comité social économique, des tickets restaurant).
- Un salaire sur 13 mois.
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise.
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jour / semaine.
- Mais surtout... L'avantage de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe dynamique !
Raisons de nous rejoindre
-
Des perspectives d'évolutions
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Un service client de proximité
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Un produit, une offre et un marché porteur
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Une ambiance exigeante et conviviale
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Un management de proximité
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Un package de rémunération attractif et non plafonné
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Une formation continue
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Mutuelle / Prévoyance / RTT
Bienvenue chez Local.fr
Chez local.fr, nous donnons l'opportunité aux TPE/PME de se mettre en valeur grâce à des solutions de communication numériques simples, adaptées, et à un tarif compétitif (réalisation de sites internet, référencement, création de trafic...).
« Intégrer local.fr, c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance. » Vous vous reconnaissez dans nos valeurs... Et si vous deveniez un membre de notre équipe commerciale ? Local.fr, acteur de la communication depuis près de 40 ans."
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Local.fr est une filiale de NJJ Capital, société de NJJ Holding, holding personnelle et patrimoniale de Xavier Niel, fondateur de Free.
Avoir le soutien de NJJ Capital en tant qu'investisseur majoritaire est une chance pour nous, de pousser nos ambitions encore plus loin ! Devenez un des acteurs de notre réussite : notre croissance de 30% en moyenne par an depuis 2013 a créé chez local.fr une culture de développement des talents, saisissez les nombreuses opportunités d'évolution qui s'offriront à vous.
Rejoignez-nous ! Rendez-vous sur notre espace carrière pour en savoir plus ainsi que sur notre chaîne YouTube Local.fr pour visionner nos vidéos « Clic sur l'équipe » et découvrir nos collaborateurs
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- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
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