Chargé de l'Attractivité des Talents H/F Azureva
Bourg-en-Bresse - 01 CDDSuper recruteur
- 2 280 - 2 500 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'aventure Azureva et devenez Chargé(e) de l'Attractivité des Talents !
Chez Azureva, nous croyons que chaque talent est une richesse. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de l'Attractivité des Talents passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement, prêt(e) à mettre en oeuvre des stratégies créatives pour attirer les meilleurs profils et renforcer l'engagement de notre équipe.
Votre mission :
En tant que Chargé(e) de l'Attractivité des Talents, vous serez au coeur de la stratégie RH d'Azureva. Vous aurez pour objectif d'attirer, de séduire et de fidéliser les talents qui viendront enrichir notre groupe en pleine croissance, tout en véhiculant notre culture d'entreprise et nos valeurs.
Stratégie de marque employeur : Vous définissez et déployez des actions visant à renforcer notre attractivité auprès des candidats, tant en ligne qu'en présentiel. Vous contribuez à faire rayonner l'image d'Azureva comme un employeur de choix.
Recrutement et sourcing : Vous gérez les campagnes de recrutement, de l'identification des besoins à la sélection des candidats, en utilisant les bons leviers (réseaux sociaux, salons, partenariats...).
Expérience candidat : Vous mettez en place des actions pour offrir une expérience candidat optimale, de l'entretien d'embauche jusqu'à l'intégration.
Veille et tendances RH : Vous êtes à l'affût des dernières tendances et innovations en matière de recrutement et d'attractivité des talents, afin de maintenir Azureva à la pointe.
Communication interne et externe : Vous participez à la création de contenus attractifs pour promouvoir la culture Azureva, nos offres d'emploi et l'engagement des collaborateurs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
-
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
-
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans en recrutement, gestion de la marque employeur, ou dans une fonction similaire en RH.
Vous êtes créatif(ve), curieux(se), et avez un excellent relationnel.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
Vous avez une forte capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe.
Une connaissance du secteur de l'hôtellerie ou du tourisme est un vrai plus
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime d'ancienneté
-
Flexibilité des horaires
-
Equipements techniques
-
Bonne mutuelle
-
RTT
-
Parking gratuit à proximité
Bienvenue chez Azureva
Nous sommes une entreprise engagée depuis plus de 70 ans, offrant des expériences authentiques et accessibles à tous. Avec notre réseau de villages vacances en France, nous valorisons l'accueil, l'humain et la convivialité.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et tourné vers le bien-être de nos clients, Azureva est l'endroit idéal pour développer vos talents.
Venez partager notre passion pour le tourisme responsable et rejoignez une équipe qui fait la différence !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Une aventure humaine : Vous intégrez un groupe dynamique où l'humain est au coeur de nos préoccupations.
Un cadre de travail stimulant : Vous évoluerez au siège social dans un environnement collaboratif et créatif, où chaque initiative compte.
Des opportunités de carrière : Azureva offre des perspectives d'évolution et encourage le développement professionnel continu.
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