Surveillant de Nuit Mas Fam les Lucines H/F Adapeila
Montbert - 44 CDI- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Les MAS/FAM des LOGES et des LUCINES sont situées à Montbert (44). Elles accueillent tous les jours de l'année des adultes en situation de handicap :
- 20 personnes présentant des troubles psychiques en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire à la MAS Les Loges,
- 31 personnes présentant des troubles du spectre autistique (TSA) ainsi qu'une déficience intellectuelle en accueil permanent + 6 en accueil de jour aux FAM/MAS Les Lucines.
Les équipes pluridisciplinaires sont composés de médecin, psychiatres, psychologues, IDE, éducateur sportif, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides-soignants et accompagnants éducatifs et sociaux. Elles accompagnent les résidents dans une démarche de bienveillance et de respect du rythme et de l'autonomie au quotidien au travers des projets personnalisés et de groupe.
Pour les FAM/MAS Les Lucines, nous recrutons un Surveillant de nuit qualifié (H/F) en CDI temps plein.
Au sein d'une équipe de 6 Surveillants de nuit, dans le cadre d'un roulement d'internat, vous participez aux soins et à la surveillance d'adultes présentant des troubles du spectre autistique (TSA) ainsi qu'une déficience intellectuelle. Vous intervenez sur un hébergement composé de 2 unités de 5 résidents.
Missions prioritaires :
- Assurer la sécurité des résidents, de l'ensemble des locaux et des biens de l'établissement.
- Accompagner au coucher les résidents pour ceux qui ne le sont pas à la prise de service. Distribuer les traitements du coucher.
- Accompagner l'endormissement et veiller au confort des résidents ;
- Assurer une surveillance et les accompagnements de nuit conformément aux plans de soins de chacun des résidents. Gérer les urgences et situations de crise (hospitalisation...).
- Assurer une écoute attentive auprès des résidents.
- Transmissions orales et écrites. Gestion administrative et logistique (accueil téléphonique, réception de livraison et vérification de conformité avec la commande...)
- Participer à l'entretien du linge et des locaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
-
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
-
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
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Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
-
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.
Le profil recherché
- Qualification : Diplôme Surveillant de Nuit Qualifié, Aide-soignant ou AES/AMP exigé.
- Expérience du handicap et de la population accueillie en FAM/MAS souhaitable.
- Connaissance du secteur médico-social appréciée.
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation, ouverture d'esprit.
- Capacités à ajuster et réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Forfait mobilité durable
-
Mutuelle du plus gros employeur de l'ESS
-
Compte épargne temps
-
Congés enfants malades
-
Offres CSE
-
Congés dès la première année
-
Mobilité interne
Bienvenue chez Adapeila
L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*
Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres
Infos complémentaires
1 week-end travaillé sur 3.
Horaires de travail : 21h15-7h15 ou 20h45-7h15 ou 20h30-7h15.
Temps de travail annualisé
5 jours de repos rémunérés supplémentaires qui s'ajoutent aux 25 jours de congés payés.
Primes Ségur + Lafforcade + majoration heures de nuit, dimanches et fériés + reprise d'ancienneté selon convention collective
Mutuelle d'entreprise + Prévoyance
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