Assistant Chef de Projet - Culture d'Entreprise - Alternance H/F Leroy Merlin

Détail du poste

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la culture d'entreprise est au coeur des projets ? Vous êtes à la recherche d'une alternance dans la gestion de projet RH, particulièrement autour de la culture d'entreprise, de l'intéressement et de l'actionnariat salarié ? Et si vous tentiez cette expérience avec Leroy Merlin ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi sera faite cette alternance si vous la réalisez avec nous...

Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant qu'Assistant/Assistante chef de projet culture d'entreprise en alternance ?

Vous serez en appui d'une équipe passionnée et engagée sur les enjeux de diversité et inclusion, et vos missions incluront :
- Contribuer au déploiement de projets autour des Valeurs de l'entreprise, de l'intéressement et de l'actionnariat salarié.
- Assurer le suivi des indicateurs liés à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en particulier sur les thématiques de culture d'entreprise.
- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration dans les processus d'intégration.
- Participer à l'organisation d'événements à forte portée, comme les élections des ambassadeurs de culture, les assemblées générales des actionnaires salariés (mode Bues France) et les journées de formations pour nos 500 nouveaux ambassadeurs.
- Contribuer à l'animation et la gestion d'une communauté de 350 ambassadeurs de la culture d'entreprise.
- Créer des supports de communication et d'animation, tout en étant force de proposition pour l'animation de cette communauté.

Profil recherché et pré-requis

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :
- Vous êtes en formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, gestion de projets ou domaine connexe.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de coordonner plusieurs projets simultanément.
- Vous aimez le travail collaboratif et avez un excellent sens du relationnel, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'équipe.
- Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et capable de proposer des solutions pour animer une communauté.
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la création de supports et à la gestion des projets (PowerPoint, Excel, outils de communication interne).
- Une excellente orthographe est indispensable pour assurer la qualité des supports.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Leroy Merlin, nous croyons au potentiel de chacun. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets à impact, d'être accompagné par une équipe bienveillante et de contribuer activement à faire avancer les sujets essentiels de diversité et inclusion.

Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Préqualification RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.).
- Entretien avec la manager
- Entretien avec un membre de l'équipe

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !