Responsable du Service Social du Personnel H/F AP-HP
Paris 13e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
PRESENTATION
Le bureau de la responsable du service social est situé à l'Hôpital Tenon et à la Pitié-Salpêtrière mais des déplacements inter sites sont très fréquents. Les assistants sociaux du personnel sont affectés sur les différents hôpitaux de Sorbonne Université au sein des DRH.
COMPOSITION DE L'EQUIPE
- 1 cadre socio-éducatif responsable du service
- 9 assistants sociaux du personnel et 3secrétaires
Vos missions
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
La directrice adjointe des ressources humaines et de l'attractivité
FONCTIONNELLES
- Services internes : équipe de la Direction des Ressources Humaines, adjoints de direction, Direction des soins, encadrement, service de santé au travail, médecine statutaire, mutuelles, syndicats...
- Services administratifs et médico-sociaux internes et externes à l'AP- HP :
* Au Siège : Réseau des assistants sociaux du personnel, Agence Logement, Comité médical et commission de réforme, mission handicap et travail, mission petite enfance
* l'AGOSPAP
* Les autres administrations, municipalités, associations, organismes médico-sociaux, les organismes de logement...
MISSIONS GENERALES
- Coordonner une équipe de collaborateurs et en assurer l'encadrement,
- Garantir la qualité des prestations proposées par le SSP et assurer l'équité de traitement à l'ensembles des personnels,
- Décliner les grandes orientations de la politique sociale institutionnelle,
- Participer à la Gestion des Ressources Humaines en lien avec le projet d'établissement,
- Apporter des conseils techniques et une expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision
MISSIONS PERMANENTES
- Assurer la continuité du service social du personnel,
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sociale,
- Mesurer l'activité du service et contrôler l'utilisation des moyens,
- Elaborer des indicateurs communs,
- Participer au bilan social annuel
- Contribuer à l'élaboration du projet social et professionnel de l'établissement, mettre en oeuvre et suivre les différentes actions prévues au projet social,
- Harmoniser les procédures d'intervention et leur mise en oeuvre,
- Accompagner les agents dans les situations de changements ou les opérations de restructuration,
- Etablir le plan de formation,
- Collaborer à l'activité de la coordination du service social du personnel : commission logement, CAE, groupes de travail thématiques, séminaire d'accueil des nouveaux arrivants, tutorat...
- Communiquer et informer : par journées à thèmes, diffusion de guides, affichage, réunions, articles,
- Assurer l'encadrement des correspondants logement et spécifiquement du suivi des logements sociaux sur les sites de Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau,
- Assurer l'encadrement des référents crèches en lien avec le(la) coordinateur(trice) Petite Enfance du GH.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Rédiger des notes, des comptes rendus, des rapports,
- Evaluer la qualité de l'activité de son service,
- Développer les réseaux et les partenariats,
- Concevoir des projets de service, en assurer la réalisation et en évaluer les résultats.
- Présenter et argumenter une action, un projet devant tout public,
- Animer, encadrer et mobiliser une équipe,
- Sens de la synthèse et de l'analyse
- Capacité à prioriser et à mener plusieurs actions de fronts
- Respect de l'éthique et du secret professionnel
CONNAISSANCES PARTICULIERES
Bonne connaissance de l'APHP, du statut de la Fonction Publique Hospitalière, de la législation et du service social du travail.
Qualités Professionnelles :
- Confidentialité
- Aptitude à l'écoute et à l'empathie,
- Aptitude à la pédagogie et au conseil
- Compétences relationnelles et humaines.
- Qualités de médiateur, sens de la communication et de la concertation
- Disponibilité, réactivité et esprit d'initiative
- Rigueur, sens de l'organisation et détermination
PRE-REQUIS
Concours de cadre supérieur socio- éducatif ou cadre socio-éducatif
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Exposition au stress, charge mentale, travail sur écran
Horaires de travailTemps plein - Forfait cadre
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos - Crèche et centre de loisirs sur site - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Service d'affectationDirection des Ressources Humaines / Service social du personnel
Référence de l'offre2025-15708
Bienvenue chez AP-HP
MétierRelations sociales
Intitulé du posteResponsable du service social du personnel F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailNon
Présentation du service
NOM DU GH : SORBONNE UNIVERSITE
ETABLISSEMENT : Hôpital Pitié-Salpêtrière - Direction des Ressources Humaines
ADRESSE : 47 Bd de l'Hôpital -75013 PARIS
POSTE A POURVOIR POUR JUIN 2025
PERSONNE A CONTACTER : Julia Sauterey
TELEPHONE : **.**.**.**.**
EMAIL : ****@****.**
STRUCTURE
AP HP Sorbonne Université réunit les hôpitaux : Tenon, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau, La Pitié Salpêtrière, Charles Foix, La Roche Guyon.
La Direction des Ressources Humaines du GHU APHP Sorbonne Université est pilotée par une Directrice des Ressources Humaines et trois Directeurs Adjoints des Ressources Humaines.
Elle s'organise en départements transversaux (pilotage effectif et masse salariale / Relations sociales / Développement RH / Préventions des risques professionnels / politique sociale) et en 5 services de Gestion RH de proximité sur site (La Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Tenon Trousseau-La Roche Guyon/ Rothschild)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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