Conseiller Formation H/F Ex'im Groupe
La Madeleine - 59 CDI- 1 815 - 2 100 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
L'ACADÉMIE MINERVA est le centre de formation de la transition énergétique.
Nous sommes certifiés QUALIOPI, et vous proposons des formations adaptées et personnalisées en e-learning et visio (distanciel) ou en présentiel en fonctions des formations et du nombre de personnes.
Nous faisons évoluer le catalogue des formations régulièrement afin de nous adapter aux réglementations du DPE, de l'audit énergétique, du DTG-PPT, du PEMD etc.
Grâce à nos formateurs experts et qualifiés, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et nos chargés de clientèle seront toujours à votre écoute pour vous permettre de bénéficier des aides de votre OPCO et autre.
L'ACADEMIE MINERVA recherche un Conseiller formation - H/F pour rejoindre sa TEAM basée à La Madeleine.
Le Conseiller formation -H/F joue un rôle essentiel dans le développement et la promotion des offres de formation du Centre. Il/Elle accompagne les clients dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de formation, tout en veillant à atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Vos missions :
Accompagnement et conseil :
- Identifier les besoins en formation des clients (réseaux, entreprises, salariés, etc).
- Proposer des solutions de formation adaptées aux besoins identifiés.
- Informer sur les dispositifs de financement disponibles (OPCO, Pôle emploi, etc).
- Assurer un suivi individualisé des apprenants tout au long de leur parcours de formation.
Développement commercial :
- Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille existant.
- Promouvoir les offres de formation lors d'événements professionnels, salons ou forums.
- Gestion administrative et organisationnelle :
- Prendre en charge l'inscription des apprenants et assurer la gestion administrative liée à leurs dossiers.
- Coordonner avec les équipes pédagogiques pour garantir le bon déroulement des formations.
- Participer à l'évaluation des formations et proposer des améliorations si nécessaire.
- Effectuer un reporting régulier auprès de sa Direction.
Veille et communication :
- Réaliser une veille sur les évolutions du secteur de la formation professionnelle et des réglementations.
- Communiquer sur les activités et les résultats du centre via différents canaux (réseaux sociaux, newsletters, etc).
Vous êtes de formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, des ressources humaines ou de la formation.
Vos connaissances :
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leur financement.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Bonne utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
Vos qualités :
- Sens de l'écoute
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Bon sens relationnel
- Ça vous intéresse ?
Alors voilà ce qu'on vous propose :
- 35 heures
- Une équipe au top
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
Devenir salarié(e) de l'ACADEMIE MINERVA c'est :
- Intégrer une entreprise en développement
- Travailler au sein d'une équipe motivée
- Être autonome dans ses missions
- Avoir le sens de la communication
- Réaliser des tâches diverses et variées
- Être curieux et innovant dans un secteur réglementé
- S'adapter et évoluer en fonction des événements
- Respecter l'environnement et s'engager pour limiter son impact sur la planète
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Définir des besoins en développement des compétences, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser et piloter un programme de formation
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- La Madeleine - 59
- CDI
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