Gestionnaire Paye et ADP H/F Fonderie Venissieux
Vénissieux - 69 CDI- 26 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
À propos de l'entreprise :
Avec plus de 100 ans d'expérience, la fonderie Vénissieux, filiale des groupes Cummins et Volvo possède un savoir-faire unique lui permettant d'être l'un des principaux fournisseurs de ponts de transmission des plus grands constructeurs mondiaux de poids lourds.
Au cours de ces dernières années, la fonderie Vénissieux a engagé d'importants investissements afin de réduire son impact environnemental, augmenter sa productivité et réduire ces coûts, ce qui lui a permis, pour l'année 2023 d'engranger un Chiffre d'Affaires de 23 millions d'Euros.
Société, de 250 salariés, principalement tournée vers l'export, la fonderie Vénissieux exporte 80 % de sa production à de multiples clients répartis aux quatre coins du monde.
Pour rester compétitif, nous avons su faire notre révolution industrielle et notre transition numérique et poursuivons notre développement à l'international.
Pour nous accompagner dans cette démarche, nous recherchons un gestionnaire de Paye et ADP H/F.
Description des activités du poste :
Suite à l'attribution d'un périmètre RH élargie à notre responsable de Paye, nous recherchons un nouveau membre pour notre service RH.
Au sein de ce service, composé d'un Responsable RH, d'un Responsable Formation et d'une assistante RH/Paye, vous aurez, notamment, en tant que Gestionnaire de paye et ADP (F/H) à :
- Réaliser le suivi administratif du personnel de son entrée à son départ de l'entreprise,
- Gérer la couverture maladie, AT et prévoyance des salariés,
- Assurer la production mensuelle de la paye d'environ 220 salariés
- Etablir les déclarations évènementielles, mensuelles et annuelles,
- Contrôler et suivre la validité des titres de séjour
- Effectuer une veille législative et réglementaire de la paye,
- Assurer, en lien avec le responsable formation, le suivi des formations internes et externes,
- Participer à différents projets d'amélioration continue du service,
- Participer à la communication interne,
- Réaliser l'accueil téléphonique de la société,
En lien avec le Comité de direction de l'entreprise, Vous devrez faire preuve de discrétion et de polyvalence.
Profil :
Vous vous reconnaissez dans la description de notre entreprise ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en Paye/RH et d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de paye ?
Par votre parcours professionnel vous avez développé une bonne maîtrise des outils bureautiques, et acquis de solides connaissances en matière de paie et gestion administrative ? Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et curieux ? Vous connaissez le logiciel SAGE ?
Alors rejoignez-nous !
Vous avez une aisance relationnelle certaine et appréciez la communication.
Alors rejoignez-nous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Législation sociale, Déclaration Sociale Nominative, Gestion de la paie, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion administrative du personnel, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Savoir faire preuve de discrétion
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fonderie de fonte
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Fonderie Venissieux
PME dynamique de 200 collaborateurs intégrée à deux grands groupes industriels d'envergure mondiale. Nous sommes situés sur un important site industriel de la région lyonnaise et sommes spécialisés dans le moulage de pièces de fonte de grande dimension pour les industries du poids lourd, des transports en commun, du tracteur agricole, du véhicule militaire...
Premier producteur mondial de pièces de transmission pour le poids lourd.
- Vénissieux - 69
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