Business Developer H/F Formations Football
Paris 8e - 75 CDI- 40 000 - 65 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos
Formations Football est un organisme de formation 100 % en ligne qui permet, avec ou sans connaissances techniques, de se former aux métiers du football. Depuis une décennie, nous accompagnons éducateurs, entraîneurs, agents de joueurs, intermédiaires et passionnés dans leur montée en compétences. Formations Football est enregistré sous le numéro d'activité 11756191475 et certifié Qualiopi.
Notre spécificité
Nos équipes pédagogiques conçoivent des programmes spécialisés répondant aux besoins des entreprises, des organisations sportives et aux projets professionnels de nos apprenants. Notre ingénierie pédagogique permet de concilier formation, activité professionnelle et engagements associatifs.
Nos valeurs
Humain : Accompagnement personnalisé.
Qualité : Certifications, partenariats pédagogiques, homologations et débouchés.
Innovation : e-Learning, plateformes performantes et expertise technique.
Accès à la formation : Financements CPF, OPCO, Régions, Pôle Emploi, etc.
Le poste de Business Developer (H/F)
Mission principale :
Gérer l'intégralité du cycle de vente de notre offre sur le segment B2C.
Vos responsabilités :
Traiter les leads B2C.
Appeler et qualifier les personnes intéressées afin d'identifier leur parcours et leur projet professionnel.
Promouvoir nos offres et proposer une solution d'apprentissage adaptée aux besoins des clients.
Répondre aux requêtes des apprenants et les accompagner dans leurs démarches de financement.
Maîtriser le discours commercial et traiter efficacement les objections des prospects.
Atteindre et dépasser les objectifs en augmentant le taux de conversion et la performance de l'équipe commerciale.
Rendre la formation accessible à tous et contribuer à l'évolution professionnelle des apprenants.
Profil recherché
Nous recherchons une personne passionnée par le football, la vente et l'éducation, avec :
Une formation minimum Bac +2/3 dans le secteur du commerce.
Une expérience réussie dans la vente, idéalement dans la formation professionnelle, et une bonne connaissance des dispositifs de financement.
Une aisance dans la prospection téléphonique.
Un sens développé des responsabilités et une capacité à prendre des initiatives.
Une excellente communication et un talent pour convaincre.
Une autonomie, une organisation rigoureuse et un goût marqué pour la compétition.
La maîtrise du logiciel HUBSPOT constitue un atout.
Une forte motivation à contribuer activement à la croissance de notre entreprise.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail dynamique favorisant l'évolution professionnelle.
L'opportunité de participer à l'évolution de l'éducation et de la formation professionnelle dans le football.
Processus de recrutement
Entretien avec l'équipe commeciale.
Entretien avec les fondateurs.
Informations pratiques
Lieu : Paris (75016)
Contrat : CDI, temps plein, statut cadre
Disponibilité : Démarrage ASAP
Rémunération : 40 000,00 € à 65 000,00 € par an, avec primes et bonus
Horaires : Travail en journée
Formation souhaitée : Bac +3 (Licence/Bachelor) (optionnel)
Expérience : Minimum 3 ans en Business Development
Date de début prévue : ASAP
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris 8e - 75
- CDI
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