Facility Manager H/F Bloomays
Paris - 75 CDI- 60 000 - 70 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Facility Manager - Structurer et Sécuriser un Centre de R&D d'Excellence !Paris 2e - CDI - Création de poste Rattachement : Direction des Opérations Environnement : Centre européen de recherche & développement (R&D) à la pointe de l'innovation, avec une culture de test & learn et d'excellencePourquoi ce poste ?Ce centre de R&D repousse les limites de l'innovation technologique. Pour accompagner sa croissance et garantir la sécurité de ses infrastructures, il crée un poste de Facility Manager.Jusqu'ici, cette fonction était gérée par la Direction des Opérations, mais face aux nouveaux enjeux techniques, budgétaires et organisationnels, un spécialiste dédié est nécessaire.Ce rôle demande rigueur, pédagogie et adaptabilité. Les équipes de R&D sont exigeantes, remettent en question chaque décision, et attendent des réponses claires et justifiées.Si vous aimez les défis techniques, la gestion d'infrastructures complexes, la cybersécurité dans un environnement multiculturel et exigeant, ce poste est fait pour vous !Vos missions stratégiquesSécuriser & optimiser les infrastructures
Superviser la maintenance des locaux (courants forts/faibles, climatisation, CVC, contrôle d'accès).
Assurer la cybersécurité physique des bâtiments et garantir leur conformité aux normes.
Gérer les visioconférences internationales, essentielles aux collaborations externes.
Gérer les achats & les fournisseursPiloter le sourcing, la négociation et le suivi des contrats. Vérifier la qualité des prestations et optimiser les coûts.
Améliorer l'expérience collaborateurAssurer un service réactif sur les problèmes liés aux locaux, mobilier et éclairage. Optimiser l'utilisation des espaces de travail et organiser les réaménagements.
Préparer l'avenir & gérer les projets stratégiquesAccompagner les équipes R&D sur l'utilisation des infrastructures. Anticiper le projet de déménagement prévu dans les prochaines années.Les conditions de votre réussiteUne envie d'apprendre et une curiosité pour monter en compétences sur des enjeux spécifiques comme la cybersécurité.
Créer des process clairs & durables ainsi qu'accepter un environnement où tout est remis en question : La rigueur et la communication prime
Assurer une transition fluide dans la gestion des infrastructures et des achats.Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement exigeant et stimulant.
- Un poste clé au sein d'un centre de R&D de pointe d'environ 100 personnes.
- Une mission avec un fort impact sur la cybersécurité physique.
- Des défis concrets : structuration des infrastructures & futur déménagement.
Processus de recrutement1 Entretien avec la Direction des Opérations - Présentation du poste et validation du fit
2 Entretien avec un ou deux managers - Validation technique et organisationnelle
3 Entretien final avec la Direction Générale
Infos complémentairesPoste basé en plein coeur de Paris (2 arrondissement)Possibilité de déplacements occasionnels pour visiter d'autres sites de l'entreprise ou rencontrer des prestataires.Possibilité de travail en dehors d'heures d'ouverture des bureaux (compensé).
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons Structuré & rigoureux : Vous gérez plusieurs sujets en parallèle avec une forte organisation et capacité d'adaptation suivant les urgences.
Honnête & droit : Vous prenez des décisions claires et assumées, tout en sachant expliquer votre raisonnement.
Pédagogue & communicant : Vous savez justifier et faire accepter vos décisions. Curieux & apprenant rapide : Vous vous adaptez à un environnement exigeant et en évolution constante.
Sensibilité à la cybersécurité : Un plus pour comprendre les enjeux de confidentialité de ce centre.
Expérience : Idéalement 2 ans minimum, mais une forte capacité d'apprentissage peut compenser.
Diplômes recherchés : Master en génie industriel, gestion des infrastructures, ou tout domaine connexe.
Bienvenue chez Bloomays
Présentation - BLOOMAYSRecrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :Recrutement freelancesRecrutements en CDIRPO (Recruitment Process Outsourcing)Formation Recrutez comme un growth
Nos clients Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :- Tech- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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