

Directeur H/F Groupement Mousquetaires
Toulouse - 31 CDI- 45 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Magasin alimentaire, situé en périphérie de Toulouse (côté nord), recherche son Directeur H/F de magasin.
En tant que Directeur H/F, vous gérez, en toute autonomie, la performance et la dynamisation commerciale du magasin au quotidien.
Manageur attentif (ve) et bienveillant(e), vous accompagnez et soutenez votre équipe.
Vous veillez à la bonne tenue du magasin, organisez l'activité en répartissant les tâches, définissez les objectifs et pilotez la politique commerciale définie par votre Direction.
Concernant la gestion terrain : vous supervisez la rigueur des implantations, la cohérence de la mise en rayon selon la saisonnalité, la fraîcheur des rayons, le suivi des commandes et des stocks, les relations avec les fournisseurs directs, le suivi des normes d'hygiène et de traçabilité.
Vous pilotez vos indicateurs de performances (CA, marges, taux de casse, démarque etc.). et mettez en place les actions nécessaires à la réussite de votre activité.
Vous définissez avec votre hiérarchie, les axes d'évolution à développer afin de pérenniser les résultats du magasin (promos, implantations, satisfaction clientèle, etc.).
Manager averti(e), vous saurez fédérer, dynamiser et animer le travail de vos équipes par votre investissement terrain et votre passion du métier.
Votre sens aigu du commerce et de la satisfaction client nécessaire vous permettra d'accompagner le développement du magasin.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que directeur.
Vous êtes issu(e) préférentiellement de la grande distribution alimentaire indépendante.
Professionnel (elle) de confiance, rigoureux (euse) et motivé(e), vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et commerçant.
CDI à temps plein, rémunération en fonction du profil entre 45 et 60 K€ Brute annuelle sur 13 mois + mutuelle + primes sur objectifs, statut Cadre.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
-
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
-
CSE
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Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
-
Conciergerie
-
Restauration d'entreprise
-
RTT
Infos complémentaires
Avantage : 13ème mois, mutuelle
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