CDI - Electromécanicien Avia H/F Naval Group
Toulon - 83 CDI- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Toulon recrute un Électromécanicien AVIA H/F pour rejoindre ses équipes. Vous serez rattaché aux installations Fluides/Mécanique Avia.
Vos missions :
1. Préparer
- Analyser le dossier industriel et comprendre la démarche de montage afin d'appréhender et anticiper les éventuelles difficultés en avance de phase
- Vérifier l'adéquation des moyens de soutien (réseau provisoire, échafaudage, manutention, etc)
- Identifier les protections collectives et individuelles
- Organiser, au besoin, les modifications du poste de travail après vérification si nécessaire du responsable ou coordinateur et en contrôler la bonne mise en oeuvre
- Recenser, d'un point de vue quantitatif et qualitatif, les matériels et pièces de rechanges
- Détecter les non-conformités apparentes
- Préparer le matériel et choisir les outillages selon les instructions du dossier industriel
- Vérifier la conformité des outillages
- Définir, créer, modifier et/ou approvisionner un ou plusieurs outillages permettant d'améliorer la réalisation du travail, sous la responsabilité d'un tiers expérimenté
- Estimer la durée d'intervention
- Assister aux réunions préalables au lancement des travaux
2. Exécuter
- Retirer, lorsqu'il est prescrit, le permis de travail le bon de consignation ou équivalent
- S'assurer de détenir les habilitations de travail requises notamment l'habilitation électrique nécessaire à la réalisation de travaux d'ordre électrique
- Sur site ou en atelier, analyser l'environnement de travail et la coactivité
- Mettre en oeuvre les protections collectives et individuelles
- Réaliser des activités maîtrisées avec traitement de difficultés variées, mise en oeuvre de modes opératoires répertoriés et/ou à adapter, faisant appel à des opérations :
> du domaine mécanique telles que le réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations
> du domaine électrique telles que demandes de consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage en basse tension d'électro-auxiliaires et de capteurs sur prises
> En atelier hors tension montage / démontage de cartes élec. / câbles
- Compléter le dossier industriel
- Réaliser àun rangement méthodique des outillages et matériels utilisés
3. Contrôler
- Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables
- Remonter les écarts relevés puis arrêter, appeler et attendre (Stop - Call - Wait) les consignes d'un tiers expérimenté ou de son Responsable d'équipe
4. Clôturer l'activité
- Réaliser le rangement et le nettoyage de son poste de travail en respectant notamment le tri des déchets
- Établir une démarche 5S dans une zone attribuée
- Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique
- Recenser les outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) utilisés ainsi que leur état afin de les réintégrer
- Alimenter le REX
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Issu(e) d'une formation Bac Pro (ou équivalent) en maintenance industrielle et vous avez une première expérience confirmée dans un poste similaire.
L'Électromécanicien doit avoir des connaissances et savoir-faire :
- En maîtrise de la mécanique générale et des savoirs faire de base de l'électricité
- Professionnelles théoriques et pratiques dans le domaine électromécanique
L'Électromécanicien met en oeuvre les techniques de base du métier (donc non intégrées dans les dossiers industriels) les plus adaptées aux opérations à réaliser. Il propose les éléments d'amélioration de dossiers industriels (modes opératoires, phasage des tâches, etc) et de guides de conduite. Il propose des solutions en réponse aux difficultés HSE et techniques. Il arrive à tenir, au global, les temps alloués. Il renseigne les écarts éventuels et propose des solutions d'amélioration oralement à son responsable.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Toulon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureEstimation haute
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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