Electromécanicien H/F Inatis
Marseille 1er - 13 CDISuper recruteur
- 25 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
INATIS recrute un Electromécanicien H/F.
En tant qu'Electromécanicien, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes électromécaniques dans le cadre d'activités pour le compte de notre client dans le secteur ferroviaire. Vous travaillerez sous la supervision du chef de projet et collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la conformité des interventions.
Vos missions :
1. Installation et maintenance :
- Assurer l'installation des équipements électromécaniques.
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative.
2. Diagnostic et réparation :
- Diagnostiquer les pannes et déterminer les actions correctives.
- Procéder aux réparations et réglages nécessaires.
3. Contrôle et tests :
- Réaliser des tests de bon fonctionnement.
- Contrôler la conformité des équipements après intervention.
4. Reporting :
- Renseigner les comptes rendus d'intervention.
- Communiquer avec les équipes projet et la hiérarchie.
Conditions :
Localisation : Marseille - Grand Déplacements à prévoir de façon ponctuelle sur la région Sud-Ouest.
Contrat : CDI-C
Rejoindre INATIS c'est...
- Intégrer un groupe à taille humaine, dynamique et proche de ses collaborateurs.
- S'engager pour une entreprise certifiée MASE et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue mettant l'intégrité physique et mentale des collaborateurs, et l'impact sur l'environnement au coeur de ses priorités.
- Travailler pour une entreprise faisant partie des 1% des entreprises les plus durables de notre industrie dans le monde selon le programme EcoVadis.
- Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs... Une histoire qui ne se raconte pas... ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois !
« La société INATIS m'a permis de monter en compétences et de prendre confiance en moi dans le cadre du travail. En effet, elle prône la diversité, la bienveillance et l'écoute de ses collaborateurs. »
Témoignage de Sylvie
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de la candidature
-
Qualification téléphonique ou Refus
-
Intégration sous ERP
-
Création dossier de compétences
-
Mise en entretien BM
-
Demande de contrôle de références et documents administratifs
Le profil recherché
Formation et langues :
- Formation en électromécanique ou domaine similaire.
- Maîtrise de l'espagnol lu, écrit et parlé.
Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie ferroviaire.
Compétences et aptitudes :
- Habilitations électriques à jour.
- Formations ferroviaires à jour.
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.
- Esprit d'équipe, rigueur et bon relationnel.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous chez INATIS et participez à des projets industriels d'envergure !
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants
-
Mutuelle prise en charge 50 %
-
Droits à la formation
-
Carte cadeaux pour les fêtes de fin d'année
-
Prise en charge à 50% du titre de transport
Bienvenue chez Inatis
Le groupe INATIS est une société de conseil et ingénierie fondée en 2003.
Nous intervenons chez nos clients en assistance technique et réalisons des projets à travers nos prestations forfaitaires.
Notre goût pour les défis technologiques et le savoir-faire de nos collaborateurs nous permet d'intervenir aujourd'hui efficacement sur toutes les phases d'un projet d'ingénierie, en France et à l'International, dans le domaine de l'Energie, de l'Industrie, et du Transport terrestre et aérien.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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