

Alternance Veille Groupe Colas H/F Colas
Magny-les-Hameaux - 78 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Dans le cadre du déploiement de la veille à l'International et de l'animation du réseau veille du groupe COLAS, vos missions seront les suivantes :
- Prospection et prise de contact avec de nouveaux clients France et international suite au webinaire de découverte de la veille,
- Paramétrer l'outil de veille en fonction des enjeux/besoins en information de l'entreprise,
- Collecter les informations stratégiques selon les sujets traités / requêtes,
- Recouper les informations pour un début d'analyse : IA,
- Proposer des formats de restitution de la veille et des informations collectées : Power automate, Power Bi,
- Identifier des outils de synthèse et d'analyse pour compléter Sindup,
- Mettre en place de moments d'échanges périodiques dans l'année (cafés de la veille),
- Proposer des supports (play-play, procédures, etc.) pour favoriser la prise en main de l'outil pour les nouveaux veilleurs/curateurs,
- Préparer le rassemblement annuel.
Votre profil
Vous êtes actuellement en Master Intelligence Économique, avec une spécialité en veille stratégique, et vous cherchez une alternance d'un an,
Connaissances requises de SINDUP et en veille stratégique,
Anglais courant requis,
Bonne maîtrise du Pack Office,
Force de proposition, Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, curiosité, rigueur et autonomie seront vos alliés,
Bonne communication écrite et orale seront les clés de votre réussite,
Salaire suivant la grille des apprentis dans les TP : taux de rémunération plus élevés que ceux prévus par la loi,
Alternance d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre 2025, à Magny-les-Hameaux (78).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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