

Alternant SIRH H/F Colas
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Au sein de la Direction RH Groupe, l'équipe SIRH accompagne la transformation digitale de l'ensemble de la fonction RH. Cette transformation majeure regroupe les activités de déploiement, de développement, de management du changement et de maintenance de nos outils RH Groupe, ainsi que la gestion globale des data RH.
La principale responsabilité du « consultant HRIS Digitalization » sera d'être en soutien de l'équipe Digitalization lors des déploiements des projets sur les modules de notre suite UKG Peopledoc. Cette suite est en cours de déploiement pour plus de 50 000 employés, dans plus de 50 pays.
Vous devrez apprendre, pour l'ensemble de ces systèmes et des process associés, la configuration, la gestion du support, le déploiement et la maintenance continue.
Vos responsabilités
- Assister l'équipe :
- Participer aux projets en cours et aux tâches quotidiennes.
- Aider à la préparation de réunions, à la rédaction de comptes rendus et à la gestion des agendas.
- Contribuer aux projets :
- Participer activement aux missions spécifiques selon les déploiements projets / pays.
- Proposer des idées et des solutions pour améliorer les processus existants.
- Formation :
- Suivre des formations en lien avec le poste et mettre en pratique les connaissances acquises.
- Participer à des sessions de feedback pour évaluer ses progrès.
- Être un membre actif de l'équipe SIRH du Groupe.team
Votre profil
- De formation supérieure.
- Profil avec une forte Curiosité, autonomie et esprit d'équipe.
- Vous appréciez travailler dans le domaine des nouvelles technologies et des systèmes d'information (vous avez notamment un niveau avancé sur Microsoft Excel).
- Vous appréciez les interactions avec différentes parties prenantes d'un projet : bon niveau de communication, sens de l'écoute active.
- Vous êtes ouvert d'esprit, vous avez un sens du service très développé, vous aimez travailler en équipe.
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise d'une 3ème langue serait un plus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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