Responsable du Pôle Vie Scolaire H/F Ville de Lyon
Lyon 7e - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez la Ville de Lyon et devenez un acteur clé de son engagement pour une éducation de qualité et accessible à tous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuez à un projet éducatif ambitieux dans une ville en plein essor.
- Intégrez une équipe motivée, tournée vers l'amélioration continue de la qualité des relations avec les familles et la simplification des démarches pour les usagers.
- Développez vos compétences au sein d'une organisation structurée et collaborative.
Vos missions principales
En tant que Responsable du Pôle Vie Scolaire, vous :
- Encadrez une équipe de 4 agents et pilotez des renforts saisonniers lors des pics d'activité (campagne d'inscriptions).
- Traduisez la stratégie éducative de la Ville en plan d'actions concret, incluant la gestion de la carte scolaire, les inscriptions et l'adaptation de la gestion des locaux des écoles aux évolutions démographiques.
- Établir chaque année l'état des effectifs scolaires à l'échelle de la Ville de Lyon ;
- Coordonner les travaux en vue de la révision annuelle des périmètres scolaires en concertation avec les élus d'arrondissement, les directeurs d'école et les parents d'élèves élus ;
- Organiser la campagne des inscriptions et des dérogations scolaires.
- Travailler en lien avec la Direction de l'Aménagement Urbain sur la prospective démographique scolaire ;
- Préparer les éléments d'aide à la décision pour les mesures de carte scolaire discutées chaque année avec le DASEN et l'élu à l'Education et participer aux réunions prévues à cet effet (préparation C.D.E.N...) ;
- Collaborez étroitement avec les élus, les services municipaux, les services de l'Education nationale et les directeurs d'école ainsi qu'avec les représentants des parents d'élèves pour garantir un service de qualité et respectueux de chacun.
- Simplifiez les démarches administratives, accompagnez les publics fragiles et dématérialisez les processus d'inscription.
- Assurez la gestion des locaux scolaires et des logements de fonction en optimisant leur utilisation.
- Piloter l'organisation et les projets du pôle tout en guidant l'action quotidienne des équipes sur la base d'outils de reporting.
Vos atouts pour ce poste
- Une expérience managériale réussie d'au moins 5 ans.
- Une expertise en gestion de projets et en suivi d'activités.
- Une capacité à analyser les besoins, anticiper les évolutions et être force de proposition.
- De solides qualités relationnelles et une appétence pour le travail en partenariat.
- Une maîtrise des outils numériques dans l'organisation de la collecte, le traitement et l'analyse de données, en particulier pour le suivi d'indicateurs et l'élaboration de tableaux de bord.
- Une aisance rédactionnelle et une agilité dans l'élaboration des documents d'aide à la décision.
- Force de propositions, vous impulsez une dynamique d'innovation et participer de façon active au projet de service.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme : Niveau Bac +3 à Bac +5 en administration publique ou domaine similaire.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste à responsabilités, idéalement dans la gestion de politiques publiques ou éducatives.
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureSalaire brut estimé
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureEstimation haute
90 000 € / an 7 500 € / mois 49,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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