Directeur de Departement Gestion Financiere - CDI - Lyon H/F Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
Lyon - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste et missions
Nous recherchons un Directeur de Département Gestion Financière expérimenté (F/H) en CDI à Lyon pour piloter nos activités financières et manager une équipe de 3 collaborateurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie ALM de la banque en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Suivre et piloter les risques bilanciels (risques de taux d'intérêt, de liquidité et de change), en proposant des solutions adaptées.
- Réaliser des études financières et organiser la veille économique et financière.
- Collaborer étroitement avec les marchés pour définir les taux pratiqués sur la clientèle, en veillant à l'alignement avec la stratégie ALM et les conditions de marché.
- Piloter la trésorerie et le refinancement de l'établissement.
- Animer et accompagner les collaborateurs tout en participant au développement de leurs compétences.
Profil et compétences requises
Qui êtes-vous ?
- Diplômé d'un Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une institution bancaire ou financière.
- Vous disposez d'excellentes compétences en management et leadership, avec une capacité avérée à développer et motiver une équipe.
- Vous maîtrisez l'élaboration des produits bancaires et financiers et les techniques d'analyse financière
- Vous avez de solides connaissances et maitrisez les outils en gestion des risques, en analyse financière et en trésorerie.
- Vous travaillez en autonomie tout en étant orienté résultats et en prenant des décisions stratégiques.
Informations complémentaires sur le poste
Ce que nous proposons :
- Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation/ abondement).
- Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
- Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE...
- Des évolutions de carrières ascendantes et transverses.
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BPAURA est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n'hésitez pas à postuler !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection RH
-
Entretien RH pour échanger sur votre projet
-
Entretien avec un manager opérationnel
-
Test ou mise en situation selon le poste
-
Validation finale et proposition d’embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Prime d’intéressement, participation et abondement
-
Formation et accompagnement carrière
-
Forfait mobilité durable et transports publics
-
Engagement RSE et ancrage local
-
Soutien à la parentalité
-
Carte restaurant
-
Couverture santé (mutuelle et prévoyance)
-
Congés payés supplémentaires & RTT
Bienvenue chez Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
Description de l'entreprise
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
C'est...
- Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
- Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
- Une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie.
- Une banque qui favorise l'intégration des jeunes et des profils plus expérimentés Une banque qui donne un sens à votre parcours professionnel et les moyens de vos ambitions !
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