Ingénieur Réseau Physique H/F Kan Consulting Services
Paris - 75 CDD- 35 000 - 55 000 € / an
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un ingénieur réseau physique
Missions Principales :
- Configuration automatisée du réseau de niveau 2 et de la configuration système sur l'ensemble des équipements physiques.
- Maintien en condition opérationnelle et de sécurité sur l'ensemble des équipements physiques.
- Support de niveau 3 sur l'ensemble des équipements physiques.
- Installation de nouveaux environnements et mise en place de solutions techniques adaptées.
- Participation au dé-commissionnement d'une ancienne plateforme Cloud, en garantissant la transition fluide et sécurisée vers la nouvelle infrastructure.
Des déplacements réguliers en datacenter sont à prévoir pour assurer les interventions physiques et les configurations sur site.
Compétences et Expertises Requises :
L'équipe couvre une variété de domaines techniques, et le candidat devra être compétent sur les technologies suivantes :
- OneView (Gestion d'infrastructure)
- Synergy (HPE) (Solutions de cloud privé)
- Switch de châssis HPE (Configuration et gestion)
- Switch de distribution (Réseau et interconnexion)
- Systèmes d'exploitation : Linux, Debian, RHEL
- Automatisation : Ansible, GitLab
- Baie de Stockage : S3, Swift, Dell ECS, IBM FlashSystem
- Load Balancer : Kemp
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir des réseaux informatiques, Déterminer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels, configurations, Installer ou configurer un serveur réseau, Planifier des ressources réseaux, Segmenter et router dans les réseaux locaux,Synergy,OneView,Linux, Ansible
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris - 75
- CDD
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