Ingénieur - Administrateur Réseaux Télécom N3 H/F RTE
Montigny-le-Bretonneux - 78 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous serez intégré(e) au sein de la nouvelle unité opérationnelle dédiée à la surveillance en temps réel des infrastructures SI, télécoms et à la cybersécurité de RTE. Vous contribuerez à la construction de cette unité, le CORS-N, Centre Opérationnel Réseaux et Systèmes Numériques de RTE, en y développant les activités d'exploitation (NOC, SOC, supervision Datacenters) et en participant à des projets.
Ingénieur - Administrateur Réseaux Télécom N3 - F/H
Postes en CDI / Ile de France Ouest (78)
Responsabilités principales au sein de l'équipe Exploitation Infra Liaison Télécom :
- Préparer/Encadrer les activités des superviseurs, en charge de l'exploitation Temps Réel des infrastructures et réseaux Télécom (privés et opérés) portant les services métiers de RTE.
- Préparer les déploiements et la mise en exploitation de ces réseaux en réalisant notamment les études pour identifier les incidences sur les services associés.
- Réaliser l'administration N2 N3 sur les équipements et infrastructures.
- Réaliser sous astreinte et en support des équipes temps réels les analyses complexes N2 N3, en gestion de crise ou en anticipation des événements.
- Modifier la configuration technique et fonctionnelle des systèmes et des réseaux.
- Contribuer à la capitalisation des connaissances et la rédaction des règles d'exploitation.
- Améliorer la qualité et la productivité des outils et réseaux utilisés.
Connaissances attendues :
- Savoir exploiter et administrer un réseau télécom
- Avoir des connaissances en réseaux Télécom et téléphonie fixe/mobile (certification CCNA), notamment sur les supports de transmission suivants :
Optiques (SDH, WDM, PDH...)
WAN : Ethernet, IP-MPLS, TP-MPLS
LAN : Ethernet niveau 2 et 2, VAN, WIFI
- Savoir utiliser, configurer, paramétrer les outils et systèmes (NAGIOS/CENTREON, outils d'administrations, gestionnaires de réseaux...)
Compétences et motivations :
- Motivation à l'idée de participer à la création d'un centre de supervision d'envergure
- Réelle capacité à travailler en équipe
- Bonne gestion du stress
- Prise de décision, sens des responsabilités
- Culture du service rendu
- Curiosité
- Autonomie
- Rigueur
- Méthode et Organisation
- Bonne communication à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais
"Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé".
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
Le profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5 ou Bac +3 avec expérience significative) en Réseaux et Télécom
- Solide expérience en Réseaux Télécom
- Un niveau d'anglais professionnel (écrit et oral)
- Quelques astreintes sont à prévoir / télétravail envisageable en dehors de ces périodes
Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca-24-2692.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Télétravail (sous conditions)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Raisons de nous rejoindre
-
Mobilité interne
-
Formation
-
Télétravail
-
Temps accordé à l'engagement individuel (ex : pompier volontaire)
-
Indemnités transport
-
13ème mois
-
Prime d’Intéressement
-
Prime individuelle de performance
-
RTT
-
Activités sportives
Bienvenue chez RTE
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montigny-le-Bretonneux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
52 000 € / an 4 333 € / mois 28,57 € / heureEstimation haute
66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Montigny-le-Bretonneux - 78
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