Chargé de Recrutement IT en Alternance H/F Celad

Détail du poste

Description du poste

L'agence #CELAD Rennes poursuit sa croissance et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) stagiaire/alternant(e) pour une durée de 6 mois ou plus.

Rattaché(e) à la Responsable d'agence de Rennes, en collaboration avec la responsable recrutement, vous serez amené(e) à relever les défis suivants :

Comprendre les besoins de nos clients :En collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires, tu seras en charge de cerner les profils recherchés et de t'impliquer dans la stratégie de recrutement.

Rédiger et diffuser des annonces :Tu rédigeras et publieras des offres d'emploi percutantes sur nos canaux de diffusion (site carrière, Hellowork, Turnover IT etc.).

Sourcing créatif :Tu utiliseras différentes méthodes (bases de données, jobboards, réseaux sociaux) pour repérer les candidats les plus qualifiés et attirer les talents.

Entretiens de qualification :En étroite collaboration avec nos équipes, tu participeras aux entretiens téléphoniques/visio des candidats.

Suivi et reporting :Tu rédigeras des comptes-rendus d'entretien et assureras le suivi du processus de recrutement pour garantir une expérience fluide, tant pour les candidats que pour les équipes internes.

Développement des partenariats écoles :Tu contribueras à tisser des liens avec des universités et des écoles pour construire un vivier de talents.

Communication interne et externe :Tu participeras à l'organisation d'événements internes, à la gestion de notre présence sur les réseaux sociaux et à la rédaction de notre newsletter.

Veille recrutement & tendances :Reste à l'affût des dernières tendances et évolutions du marché IT pour identifier les meilleures pratiques en matière de recrutement.

Proactif(ve), doté(e) du sens du service client et d'un bon esprit de synthèse, vous possédez d'indéniables qualités de communication.

Une première expérience serait un vrai plus !

Formation :Préparation d'un Master 1 ou 2 type ressources humaines, Université ou école de commerce.

CELAD :

Avec plus de 30 ans d'existence et 1750 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd'hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d'activité : les systèmes d'information et l'informatique industrielle.

Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d'aujourd'hui et de demain; et ceux dans plusieurs secteurs : le spatial, la santé, la Télévision numérique, l'automobile, l'IoT mais aussi l'édition de logiciel, le digital, la sécurité... Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Agence à taille humaine, nous avons à coeur de créer une belle communauté enflammée par l'informatique et heureux de partager leur passion.

Etre Céladien(ne) c'est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d'une entreprise à forte croissance et partager des moments de convivialité !

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions

4/ 2ème RDV avec l'Ingénieur d'affaires ou le Directeur d'agence

5/ Décision sur votre candidature