Business Analyste SIRH - People Analytics CDI H/F PwC

Détail du poste

Business Analyste SIRH - People Analytics CDI H/F
Le Business Analyste SIRH joue un rôle clé dans l'optimisation des processus RH à travers l'analyse et l'amélioration des systèmes d'information.

Le Business Analyste People Analytics intervient sur les données des différents domaines fonctionnels du SIRH.

Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Prendre en charge le stream People Analytics au sein de l'équipe HC Technology.
- Délivrer des informations claires et exploitables qui soutiennent les prises de décisions stratégiques basées sur les données.
- En étroite collaboration avec les équipes techniques en charge de la mise en oeuvre des outils, délivrer des indicateurs fiables basés sur les sources de données HR uniques et approuvées.
- Accueillir et analyser les demandes des membres de l'équipe RH concernant les données et les analyses.
- Challenger les demandes pour s'assurer de leur pertinence et de leur faisabilité.
- Identifier les meilleures solutions parmi les outils disponibles pour répondre aux besoins exprimés.
- Faire vivre les outils actuels de reporting,
- Être force de proposition pour innover, et faire progresser le niveau d'analyses des données RH.
- Veiller au respect des plannings et des échéances.
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe RH et les parties prenantes.

Ce que nous pouvons attendre de vous :
- Diplôme en gestion, ressources humaines, informatique, ou domaine connexe.
- Expériences en tant que Business Analyst dans le domaine des ressources humaines.
- Connaissance des SIRH, idéalement Workday.
- Solide expérience en analyse de données appliquées aux Ressources Humaines.
- Compétences avérées en analyse de données et en utilisation d'outils d'analyse (ex. : Excel, Alteryx, Power BI).
- Gestion du changement : Compétences en gestion du changement pour accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux systèmes et processus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements pour atteindre les objectifs communs.
- Aptitude à former les utilisateurs et à fournir un support technique pour garantir une utilisation optimale de nos outils.

Les avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for yourday
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.