Charge de Reporting RH et Analyse de Donnees H/F Supplay
Gentilly - 94 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Supplay Marne-la-Vallée recherche pour son client Sanofi basé à Gentilly, un CHARGE DE REPORTING H/F. Si votre ambition est d'intégrer un grand groupe, nous pouvons alors peut-être y contribuer.
Nous vous proposons un contrat pour une durée de 12 mois à pourvoir au plus vite, en horaires de journée. Le salaire mensuel proposé est de 3198.80EUR brut.
People Services gère le cycle de vie de plus de 20 000 collaborateurs en France, de leur embauche à leur départ, y compris leur paie. Son département Reporting assure la production de rapports RH légaux et sociaux tout au long de l'année.
Dans le contexte du transfert de nouvelles activités de reporting RH vers People Services France, nous avons besoin de support pour :
Produire des rapports RH et répondre aux questions des utilisateurs
Documenter les procédures et mode opératoires opérationnels
En collaboration avec l'équipe Reporting France, participer à l'amélioration continue en :
Évaluant les besoins des partenaires RH Simplifiant et harmonisant les rapports
Améliorant l'efficacité en exploitant les opportunités techniques et de processus (ex : libre-service)
Assurant la coordination entre les différents intervenants.
Le profil recherché
Compétences requises / Formation / Expérience :
Expérience en reporting & analyse de données
Niveau Excel avancé Familiarité avec l'environnement RH et ses outils (SAP, Workday, outil BI...)
Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique
Compétences en résolution collaborative de problèmes
Expérience en gestion des parties prenantes
Très bonne communication et orientation amélioration continue Anglais
Niveau professionnel Bac +4 en administration
Entre 3 et 5 ans d'expérience en reporting & analyse de données
Le but est d'industrialiser les activités
Atelier de transfert de connaissance
Produire les reports
Mettre en place de l'amélioration continue
Il faut être force de proposition, être capable de challenger
L'Expérience en RH est un plus
Il faut une personne disponible pour toute la durée de la mission, y compris cet été.
Prérequis indispensables pour le poste :
Être à l'aise avec les datas,
Niveau Excel avancé, SAP - Workday
Autonomie.
L'entreprise
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Infos complémentaires
CSE, MUTUELLE, PARTICIPATION
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