

Auditeur Expérimenté Hub Asset Management Real Estate Wealth Management H/F BNP Paribas
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre rôle au quotidien :
Intégrées au pôle Investment & Protection Services (IPS) du Groupe, les équipes de BNP Paribas Asset Management (AM), de Real Estate (RE) et de Wealth Management (WM) sont présentes en France et à l'international. Leurs activités sont spécialisées dans la gestion d'actifs, les services immobiliers et la banque privée/gestion de fortune, avec comme mission principale d'accompagner particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels dans leurs projets.
Vous rejoindrez l'Inspection Générale et plus particulièrement le HUB Asset Management, Real Estate et Wealth Management (AM, RE, WM), dont le rôle est de conduire, pour le compte de la Direction Générale, des missions d'audit sur l'ensemble des activités de ces trois métiers.
L'équipe du Hub AM, RE, WM compte 17 collaborateurs, dont 4 chefs de missions et 10 auditeurs H/F. Les missions d'audit sont composées de 2 à 5 auditeurs sous la responsabilité du Chef de Mission qui assure le management de l'équipe ainsi que le suivi et la qualité des travaux des auditeurs.
En intégrant le Hub AM, RE, WM, vous participerez en général à 3 missions par an sur différentes activités des métiers audités. Ces missions d'audit ont pour objectifs d'évaluer le degré de maîtrise des risques du périmètre audité et d'émettre le cas échéant des recommandations pour l'améliorer.
Une mission se déroule globalement sur un trimestre et compte 3 phases majeures :
- La phase de diagnostic permet de prendre connaissance des activités concernées à travers la lecture des différentes procédures, en menant des entretiens avec les audités et en rédigeant des comptes rendus.
- La phase d'investigation a pour but d'analyser et d'évaluer la correcte mise en oeuvre des processus et de la maîtrise des risques inhérents, d'analyser le dispositif de contrôle et de vérifier son application effective. A cet égard, les auditeurs appliquent les méthodologies de l'Inspection Générale tout en se référant aux procédures du groupe.
- La phase de restitution permet de discuter et de valider les constats et recommandations avec les responsables des secteurs audités, de définir avec eux les modalités de mise en oeuvre des recommandations et de rédiger le rapport.
Le poste est basé à Paris 19ème, accessible via le RER E, le Tramway et le bus, mais les missions se déroulent principalement en région parisienne chez les différents métiers audités : Nanterre, Paris et Boulogne Billancourt.
Des déplacements ponctuels en France et à l'international peuvent être prévus.
Vos perspectives d'évolution :
L'Inspection Générale est un véritable accélérateur d'expériences et de connaissance du Groupe.
En trois ans, la diversité des missions vous aura permis d'acquérir une méthodologie de travail et une vision globale des activités auditées (stratégie commerciale, gouvernance d'entreprise, gestion des crédits, conformité, RH...), de développer une culture risque, mais aussi les compétences comportementales et transversales nécessaires pour évoluer vers des postes aux responsabilités élargies.
Travailler chez BNP Paribas c'est : / Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise...
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ?
Titulaire d'un Master 2 d'une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire et fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un des métiers AM, RE ou WM, ou dans un métier connexe, vos activités vous ont permis d'acquérir une bonne connaissance d'un de ces métiers ;
Vous avez de l'impact auprès de vos interlocuteurs tant à l'écrit qu'à l'oral, vous savez argumenter et faites preuve d'aisance relationnelle ;
Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité d'analyse ainsi que d'adaptation et de réactivité pour gérer les priorités ;
Vous savez démontrer un esprit critique et de synthèse ;
Vous aimez le travail en équipe et contribuer à l'atteinte d'objectifs communs ;
Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation ;
Vous parlez couramment anglais ;
Vous avez soif de challenges et vous aimez l'idée d'apprendre constamment et d'intégrer une structure à taille humaine,
Rejoignez-nous !
Les étapes du recrutement :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV par notre équipe recrutement
-
Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
-
Recrutement
Raisons de nous rejoindre
-
Des missions qui ont du sens
-
Rémunération (salaire fixe et variable)
-
Participation & Intéressement
-
Télétravail
-
Tickets restaurant
-
Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
-
Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
-
Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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