

Responsable d'Offre Bâti H/F Leroy Merlin
Lezennes - 59 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste
Responsable d'Offre Bâti - Un défi stratégique et commercial à fort impact !
Envie de rejoindre l'une des enseignes préférées des Français et de participer à la transformation de l'habitat de demain ?
Chez Leroy Merlin, nous construisons les nouvelles façons d'habiter pour améliorer la vie de nos clients. Avec 28 000 collaborateurs, 144 magasins en France, une marketplace en pleine expansion et le soutien du groupe international ADEO, nous allions puissance et proximité.
Ce qui nous distingue ? Une culture et des valeurs humaines fortes, où la simplicité des relations, la confiance et l'engagement collectif sont des réalités du quotidien.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable d'Offre Bâti pour piloter une catégorie stratégique et accélérer notre croissance auprès des professionnels du bâtiment et des particuliers ambitieux.
Un rôle clé entre stratégie et action terrain
En tant que Responsable d'Offre Bâti, vous serez au coeur du développement de cette catégorie représentant 800 millions d'Euros de chiffre d'affaires. Vos missions s'articuleront autour de quatre piliers majeurs :
Définir la stratégie catégorielle
Vous construisez la vision à long terme en identifiant les tendances du marché, les attentes des professionnels et les opportunités de croissance. Votre objectif ? Concevoir une offre forte et différenciante.
Structurer une offre omnicanale performante
Chaque cour des matériaux a ses spécificités. Votre défi sera d'assurer une cohérence nationale tout en laissant place aux spécificités locales, avec une attention particulière aux enjeux de décarbonisation et de rentabilité.
Négocier avec les fournisseurs et optimiser les achats
Dans le secteur du bâti, les volumes sont considérables et les fournisseurs nombreux. Vous aurez 40 fournisseurs rien que pour les parpaings ! Votre rôle sera de maximiser notre puissance d'achat en négociant des conditions avantageuses, tout en garantissant une relation durable et qualitative avec les grands groupes et les acteurs locaux.
Piloter la performance et optimiser la rentabilité
Vous suivrez de près vos résultats : analyse de la rentabilité, mix produits, écarts de prix... Votre capacité à ajuster votre offre en continu garantira une performance optimale en magasin.
Vos défis au quotidien
Mener des négociations complexes avec les industriels et un écosystème local diversifié.
Allier uniformité et flexibilité locale pour une offre efficace et cohérente sur tout le territoire.
Fédérer et influencer en travaillant en collaboration avec les équipes magasins, supply chain, pricing, digital, et plus encore.
Remettre le commerce au centre, en plaçant la satisfaction client et la conquête des Pros au coeur de votre mission.
Votre profil
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'offres ou d'achats sur des produits techniques (idéalement dans le secteur du bâtiment, des matériaux ou des équipements professionnels).
- Expert(e) en négociation, vous savez bâtir des partenariats solides et des accords durables.
- Passionné(e) par le commerce et le terrain, vous savez structurer une offre tout en la rendant performante en magasin.
- Doté(e) d'un esprit analytique, vous suivez les indicateurs et ajustez vos décisions en temps réel.
- Excellent(e) communicant(e) et influenceur(-se), vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
- Efficace et pragmatique, vous privilégiez l'action aux discours théoriques.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble l'offre Bâti de demain !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne
-
Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
-
Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
-
Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
-
Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
-
1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
-
Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
-
Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
-
Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
-
Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
-
Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
- Lezennes - 59
- CDI
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